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1 普工招聘方案——2011年 一、计划 1、计划招工人数：4000人。 2、费用：4000*500＝2000000元（人民币），其它费用以实际为准。 1）费用先在公司预支，具体数量以出差标准执行； 2）员工车费，由小组组长开银行帐号，由公司财务转帐； 3、周边工厂情况的分析。 资料由三茅人力资源网 提供 二、招聘方式： 1、公司成立以行政副总为招聘组长、人资部长为副组长的招聘委员会，并成立招聘小组（各小组成员中，至少有1名当地人员在本公司任职）。 1）湘西招聘组：以花垣、古丈、保靖、永顺、龙山、来凤为中心； 2）贵州招聘组：以兴仁、大方、节毕、昭通中心； 3）怀化招聘组：以溆浦、贵州同仁为中心； 4）云南招聘组：以保山、文山、楚雄、红河、施甸为中心； 5）新华招聘组：以双峰、新化、广西贺州为中心； 6）湘潭招聘组：以湘潭为中心，负责株州、湘乡、等地人员的招聘 2、公司内部员工介绍（人力资源部人员、行政人事部办公司室人员、保安除外） 1）每介绍一个，公司给介绍费￥200（新人必须做满2个月），介绍费按月发放。 3、中介公司介绍 1）每介绍一个，公司给介绍费￥200元，介绍费在新人做完三个月以后发放。 三、招聘任务分配： 1、湘西招聘组：500人 2、贵州招聘组：500人 3、怀化招聘组：400人 4、云南招聘组：400人 5、新华招聘组：400人 6、湘潭招聘组：1500人 7