第七讲企业业绩评价资料.pptVIP

* 指 标 的 因 果 关 系 提 高 收 益 提 高 技 能 计 划 报 酬 系 统 与 业 绩 考 核 的 相 关 性 员 工 满 意 度 理 解 不 同 层 面 的 客 户 需 要 开 发 新 产 品 产 品 的 交 叉 销 售 增 加 客 户 满 意 度 扩 大 收 入 组 合 学 习 与 发 展 内 部 流 程 客 户 财 务 * 前 置 与 后 置 ： 一 张 好 的 平 衡 记 分 卡 应 该 是 结 果 (后 置 指 标 ) 和 符 合 组 织 经 营 战 略 的 业 绩 驱 动 因 素 (前 置 指 标 ) 的 有 机 组 成 。 没 有 业 绩 驱 动 因 素 的 结 果 指 标 无 从 证 明 它 们 是 否 能 达 成 或 如 何 达 成 。 结 果 指 标 表 明 组 织 内 部 的 改 善 ， 最 终 将 反 映 出 财 务 指 标 的 改 善 。 * 战 略 结 果 考 核 指 标 (后 置 指 标) 员 工 生 产 率 每 个 员 工 的 销 售 收 入， 或 每 个 销 售 人 员 的 销 售 收 入 。 。 。 业 绩 驱 动 因 素 (前 置 指 标 ) 各 产 品 线 销 售 人 员 需 要 的 培 训 小 时 数  提 供 的 新 岗 位 在 一 个 月 内 到