《中国中铁股份有限公司干部人事管理办法》.docVIP

- PAGE 2 - - PAGE 1 - FORMTEXT 中铁股份人〔 FORMTEXT 2010〕 FORMTEXT 133号 关于印发《中国中铁股份有限公司 干部人事档案管理办法》的通知 股份公司各子、分公司并党委（党工委），哈大指挥部并党工委： 为进一步加强全公司干部人事档案管理工作，现将修订后的《中国中铁股份有限公司干部人事档案管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 干部人事档案是反映干部情况的基本凭证和重要依据，是干部工作、人才工作的重要信息。各子、分公司要根据修订后的办法，结合实际，抓紧完善各项管理制度，规范干部人事档案管理工作，确保干部人事档案的真实可靠。本办法下发前，已按有关规定审核归档的材料予以保留。 FORMTEXT 二〇一〇年五月六日 中国中铁股份有限公司干部人事档案管理办法 第一章 总 则 第一条 为适应新形势发展的要求，进一步加强和改进干部人事档案管理工作，促进干部人事档案管理的科学化、标准化、规范化，有效地保护和利用档案，更好地为干部人事工作服务，依据中央组织部和国家档案局《干部档案工作条例》、《干部人事档案目标管理暂行办法》和《干部人事档案材料收集归档规定》的精神，结合股份公司干部人事档案管理的实际，特制定本办法。 第二条 干部人事档案管理工作，必须严格贯彻执行国家有关档案、保密的法律、法规和制度，确保人事档案的完整和安全。 第二章 档案管理体制和机构 第三条 股份公司干部人事档案管理实行集中统一和分级负责的管理体制，原则上按干部人事管理权限，由干部人事部门集中统一管理，同时接受上一级干部人事档案管理部门的业务监督、检查和指导。 第四条 股份公司所属企业，凡有干部人事任免权的，对干部人事档案应实行集中管理。没有干部任免权或不具备保管干部人事档案条件的，其档案可由上一级组织、干部人事部门管理。 第五条 股份公司所属企业的干部人事部门，应建立相应的干部人事档案管理工作机构，以加强自身的档案管理，并做好本系统的干部人事档案业务指导、监督和检查工作。管理干部人事档案700卷左右、有业务指导任务的单位，必须配备一名专职管理人员。管理干部人事档案700卷以下、无业务指导任务的单位，要配备专职或以干部人事档案工作为主的兼职档案工作人员。 第三章 干部人事档案内容和分类 第六条 各级干部人事部门对所管理的干部都要建立干部人事档案。干部人事档案分为正本和副本，副本根据工作需要建立。 第七条 构成干部人事档案正本的材料应历史地、全面地反映干部情况。其内容及分类： 第一类 履历材料。包括：干部履历表、登记表、简历表，职工、职员、教师、医务人员、军人登记表，军队干部履历登记表，履历变化情况等。中央和县以上地方各级党委委员（候补委员）简历、人大常委会委员、政协委员简历归到本类。 第二类 自传材料；报告个人有关事项的材料。包括：自传和属于自传性质的材料；领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。以自传为主的履历或简历表归到本类。 第三类 考察、考核、鉴定材料；审计工作形成的材料。包括：考察材料；在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料；定期考核材料，年度考核登记表，援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料；工作调动、转业等鉴定材料；后备干部登记表（提拔使用后归档）等材料；经济责任审计结果报告。 第四类 学历学位材料；职业（任职）资格考试材料；评（聘）专业技术职务（职称）材料；反映个人科研学术水平的材料；培训材料。包括： （一）学历学位材料：高中、中专、高等院校毕业生登记表；普通高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免生登记表，研究生专家推荐表；学生（学员、学籍）登记表，学习成绩表、毕业生登记表，授予学位的材料，论文评审材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明；选拔留学生审查登记表等参加出国（境）学习和中外合作办学学习的有关材料；国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。 （二）职（执）业资格考试材料和评（聘）专业技术职务（职称）材料：职（执）业资格考试合格人员登记表或职（执）业资格证书复印件；教师资格认定申请表等材料；专业技术职务任职资格评审表、申（呈）报表，聘任专业技术职务审批表等材料。 （三）反映个人科研学术水平的材料：当选为中国科学院院士、中国工程院院士的通知；遴选博士生导师简况表；博士后工作期满登记表；被评选为三级公司以上的专业拔尖人才的材料；科研工作及个人表现评定材料，业务考绩材料；创造发明、科研成果鉴定材料，著作、译著和有重大影响的论文目录。 （四）培训材料：为期两个月以上的学员培训（学习、进修）登记表、考核登记表、结业登记（鉴定）表等材料