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- 2019-11-01 发布于福建
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在漫长的职场旅途中,很多人都会由于跳槽、倦怠或是家庭等各种各样的原因而出现或长或短的 “空当期”。职场人面对这段“空当期”,该如何巧搭过去,为下一步职场借力?中;智人力资源管理有限公司常务副总应利、上海向阳生涯管理咨询公司首席职业规划师洪向阳为大家支招。 空当期1 被动跳槽后,漫长的求职期 【案 例】 被裁后6个月,遍寻;工作竟无处可去小李大学毕业做了2年的电子工程管理,他觉得这份工作很简单,说白了,就是安装N台计算机,加上线路就行,没有什么挑战性。他每天就日复一日的工作着,没想;到今年1月份公司裁人,自己竟成为其中一员。被裁后小李一直在积极地找工作,他想跳出简单的安装计算机的领域,开辟新的空间。于是跑招聘会,网上海投简历,但6个月下来,;竟然没找到一份适合自己的工作。他曾经应聘过销售、软件开发、软件设计等,但一些企业认为小李没有这方面经验而拒绝了;而愿意应聘他的企业,仍是让其做计算机安装,但开出;的工资竟跟他刚毕业时差不多,他又接受不了。小李感觉很迷茫,已经6个月没工作了,是继续寻找,还是随便先找个工作先干着?他不知道后面的路该怎么走下去了。 专家点评被;裁已成事实,但是不是仍然可以反过头去想想,为何自己会被裁,与你做同样电子工程管理工作的同事为什么可以留下原因何在?其次,前一份工作真的只是机械的装电脑排线这么简;单吗?认真想想你学到了什么,或是在这之前被你忽略的东西,这些可以作
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