周工作总结及计划表(5.26-6.1).docxVIP

****房地产开发有限公司 公司办公周例会 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 3 页 本周工作总结、下周工作计划及需例会上协调、解决、公布事宜 201*年第 *周 （ 月 日－ 月 日） 机密度：高 部 门 人力资源部 姓 名 李萌 职 务 人事专员 填表时间 201*年 月 日 一、本周总结 序 号 事 项 责任人 初始计划完成时间 是否完成 未完成原因 解决方法 （若无解决方法请将问题复制到例会议题里） 更改计划完成时间 备注 开始 时间 完成 时间 开始 时间 完成 时间 本周之前遗留 任务 1 员工花名册的建立。 李萌 5.17 5.22 完成 2 员工工资与月度、年度绩效工资明细表。 李萌 5.17 5.22 完成 3 与主任交接公司考勤机。 李萌 5.18 5.18 完成 4 工资水平调查表。 李萌 5.17 5.18 完成 5 招聘厨师、厨工、保洁。 李萌 5.17 5.21 完成 6 社保工作（陈利平、刘英、高亮停保）。 李萌 5.17 5.19 完成 7 公司考勤制度及其他制度的细化工作。 李萌 5.17 5．25 未完成 有部分内容未确定，需向郜总请示。 尽快完成 本周新增 任务 1 员工劳动合同的签订。 李萌 5.19 5.25 未完成 有部分员工还未签。 继续跟进 2 新增人员的人事档案的建立。（厨师、厨工、保洁3名员工） 李萌 5.21 5.22 完成 二、下周计划 （ 5月26 日－ 6月1日） 序号 事 项 责任人 计划完成时间 解决方法 （若无解决方法请将问题复制到例会议题里） 备 注 开始 时间 完成 时间 下周计划 1 招聘工作继续进行。 李萌 5.26 6.1 招聘工作周期性长。 2 端午节的福利报告。 李萌 5.26 3 公司考勤制度及其他制度的细化工作。 李萌 5.26 4 员工合同的签订。 李萌 5.26 6.1 继续跟进，将工作完成。 5 人力资源部增加招聘渠道的报告（与前程无忧网的合作）。 李萌 5.26 6 人力资源部其他日常事务。 李萌 5.26 6.1 7 三、例会议题——需在本周例会协调或公布事宜 序号 事 项 责任人 计划完成时间 个人建议与解决方法 需配合部门/人员 开始时间 完成时间 需协解决事宜 1 2 3 需在会上公布事宜 1 2 3 说明：1、制表目的：以上各表内容由各职能部门负责人填写提交，便于公司及时了解各部门运作状况及所需要协助解决的难题，便于每周一办公例会报告，重点探讨解决。 2、填表要求：（1）请各部门负责人认真填写工作表格内容，于每周六12点前提交此表（电子档）至总经办处，统一打印并存档； （2）表格填写内容如较多，应另加纸张撰写，附表后即可。