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党建积分制管理提升党建工作水平 工作经验材料 党的十九大对新时代推进党的建设新的伟大工程作出了顶层设计和全面部署，提出了新时代党的建设总要求。为更好落实新时代党建工作新任务新要求，市公安局党委紧紧围绕市委决策部署，突出服务中心，坚持服务群众，探索实施了党建积分制管理机制，开发了xx公安党建积分管理信息系统，运用现代信息技术推动党建工作高质量发展。党建积分制管理工作已被江苏省公安厅评为全省公安基层党建“十大最佳创新项目”，并在全省公安机关党建工作培训班上作了交流。 一、新任务呼唤新方法 党的十九大以来，党中央把党的建设提升到了新的高度。步入新时代，管党治党要求更加具体化、规范化和精准化，更加聚焦基层基础，更加追求党建的高质量发展。这对党员人数多、党组织分布广的xx公安提出了新要求新任务。xx公安坚持问题导向，在实践中探索实施了党建积分制管理工作，为党建的管理创新提供了公安方案，具有较好的借鉴意义。 （一）实施党建积分制管理是解决党员和党组织底数不清、情况不明的现实需要。全市公安机关共有党组织x个，党员x万余名，其中在职党员x万余名，辅警、离退休党员x千余名。党组织和党员数量多，日常管理难度大。这些党员有没有正常参加组织生活，有没有脱管、失联的，组织关系有没有及时转接，党建制度有没有落实到位，等等，这些情况以前都不是太清楚。原因主要有两方面，一方面是党建工作以块为主，条线部门过问不多