酒店员工劳动合同.pdf

酒店员工劳动合同 甲方：北京花青雨主题酒店管理有限公司 乙方： 家庭住址： 家庭成员： 家庭电话及手机： 身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自 愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、 工作内容 第一条：根据甲方工作需要，乙方同意于甲方公司旗下酒店内担 任 岗位（工种）工作。 第二条： 乙方应按照甲方的要求， 按时完成甲方规定一切的工作任务及数量， 达 到规定的质量标准。 第三条： 甲方根据经营需要， 以及乙方的业务、 工作能力 （专业、技能）和表现， 经甲、乙双方协商同意后，可以变更、调整工作岗位（工种）。 三、工作时间和休息休假 第一条：甲方安排乙方执行岗位工时制。 第二条： 甲方应工作需要延长乙方工作时间， 应依法安排乙方同等时间补休或支 付加班加点工资。 第三条：乙方在合同期内享有国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护和劳动条件 第一条：甲方不得招收录用未满 16 周岁的未成年人。 第二条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全 卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应遵照甲方要求并实施。 五、劳动报酬 第一条：甲方每月 12 日以货币形式足额支付乙方上月工资，正式基本工资 为 元，饭补 元，其中试用期间基本工资为 元（试用期间工 资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的 80%）。甲方支付的工资应不违反 国家有关最低工资的规定。 第二条：奖金及福利待遇等参照甲方制定的政策实施。 第三条：乙方依法享受国家规定的年休假、丧假、婚假等假期期间，甲方应按国 家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 六、保险福利待遇 第一条：员工工作满一年后， 甲方为乙方缴纳基本养老、 基本医疗、 失业、工伤、 生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第二条：员工工作满一年后，甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规 定为乙方办理社会保险有关手续。 第三条：员工工作满一年后，甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、基本工资依据职位和岗位等级标准支付， 每年依工作表现按照相关部门 考核调整。 2、遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。 七、劳动纪律和规章制度 第一条：甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能， 执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第三条：乙方应保守甲方的商业秘密。 甲方对乙方的个人资料， 未经乙方的同意， 不得公开和泄露，违反纪律情节严重者采取相应法律措施。 第四条：乙方违反劳动纪律， 甲方可依据本单位规章制度， 给予相应的行政处分、 行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第一条： 订立劳动合同时， 甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益， 不得向 乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入 股。 第二条：经甲乙双方协商一致， 可以变更本合同相关内容以签订附属协议或解除 本合同。 第三条：甲方解除本合同，应提前通知乙方。乙方有下列情形之一，甲方可以解 除或终止本合同。 1 、在试用期间，被证明不符合录用条件的，发现后即予以辞退 ； 录用条件如： ①年龄未满十六周岁者； ②剥夺政治权利尚未恢复者； ③被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者； ④吸食鸦片或其它毒品者； ⑤拖欠公款、有记录在案者； ⑥患有精神病或传染病者； ⑦品行恶