中外合资企业管理实务.pptVIP

职工的保险和福利待遇 所谓职工的保险即社会保险，是指职工在生育、年老、疾病、伤残、死亡或待业时依法从国家和企业获得物质帮助的一种社会保障制度。 中方职工的保险包括如下种类的保险待遇项目： 生育待遇 养老保险待遇 伤病保险待遇 工伤保险待遇 待业保险待遇 复习思考题 1、中外合资企业的组织机构是如何形成的? 2、合营企业的利润分配原则与计算方法是怎样的? 3、中外合资企业的劳动与工资管理有什么特点? * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 精品资料网 （） 精品资料网 （） 第七讲 中外合资企业的管理 董事会的组织 中外合资企业一旦成立，就成为独立于合营各方的企业法人。在法律上，它不是合营各方的下属机构，合营各方都不能直接对其发号施令，而只能通过委派的董事在董事会中表达自己的意志。由于董事会是中外合资企业的最高权力机构，如何组织董事会，成为合营各方分享管理权的首要问题。 董事人数的确定 董事人数应根据企业的规模和合营者的多少确定：规模较小、合营者较少的企业，董事会人数宜少些；规模较大、合营者较多的企业，董事会人数相应多些。鉴于中外合资企业董事会是决策机构，不仅要考虑集思广益、民主决策的需要，也要避免因董事人数过多而影响达成一致意见。 董