- 11
- 0
- 约4.01千字
- 约 12页
- 2019-11-04 发布于浙江
- 举报
1. 根据成员互动关系的结构化程度的不同,群体可以划分为群体和群体。 (填空 )
2. 团队成员在相互合作的过程中,为实现各自的人生价值,并为完成团队共同目标会形成一种意识文化,这就是。 (填空 )
3. 制度是好作风的“固化剂”。加强作风建设,关键要形成。 (填空 )
4. “”现象是特指群体内部沟通中长期以来只能听到一种声音、一种意见的情况。 (填空 )
5. 信息分享的基础在于信息沟通,尤其是批评性的意见和信息。 (填空 )
6. 团队精神的最高体现是团队。 (填空 )
7. 团队凝聚力在外部表现为团队成员对团队的及团队的地位。 (填空 )
8. 团队是由致力于共同的宗旨和绩效目标、承担一定职责、技能互补的成员组成的群体。 (填空 )
9. 动机,从心理学上讲是产生某种行为的内在驱动力,主要包括及满足感。 (填空 )
10. 贯穿于所有法则之中,是它们共同的灵魂,也是团队情商管理的最高境界。 (填空 )
11. 培养团队精神,发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛,这是团队建设的哪个阶段() (单选 )
A组合阶段
B成长阶段
C成熟阶段
D完成阶段
12. 为了适应变化的环境进行必要的调整,这是团队建设的哪个阶段() (单选 )
A组合阶段
B成长阶段
C成熟阶段
D完成阶段
13. 团队效能和绩效的必要条件是() (单选 )
A团队精神
B团队
原创力文档

文档评论(0)