公众表达与演讲训练教材.pptVIP

1 公众表达与演讲训练 掌声响起来 孤独站在这舞台 听到 我的心中有无限感慨 多少青春不在 多少情怀已更改 我还拥有你的爱 好象初次的舞台 听到第一声喝彩 我的眼泪忍不住掉下来 经过多少失败 经过多少等待 告诉自己要忍耐 我心更明白 我的爱将与我同在 我心更明白 歌声交汇你我的爱 我心更明白 我的爱将与我同在 我心更明白 歌声交汇你我的爱 要成为生命中的赢家，您所能做到最有意义的一件事，就是参加内容充实的公众演说课程！ —世界级激励大师 金克拉成功的第一步，就是敢在众人面前演讲，因为听众的回响是建立自信的最佳来源，而自信则是成功的原动力！  ---联合国成功激励大使 大卫演讲是人人都有的一种潜在能力,问题在于每个人是否发现、发展和利用这种天资。一个人能站起来当众讲话是迈向功的关键性一步。　　　 ——演讲学家和人际关系学家 　卡耐基 我讲的对大家有帮助! 4 我是天生的演讲家! 3 我喜欢演讲! 1 我热爱演讲! 2 我爱我自己，我是最棒的! 5 我们身边一种被忽视的力量 口 才 力量!! Concept Feeling Action 1.观念传播 2. 情绪转移 3. 行动呼唤 演 讲 的 三 大 目 的 魅力表达三要素 魅 力 表 达 三 要 素 内 容 视 觉 听 觉 魅 力 表 达 三 要 素 内 容 听 觉 视 觉 魅 力 表 达 三 要 素 内容7% 听觉 38% 视觉 55% 只有敢上台！ 才能上好台！ 演 讲 恐 惧 的 克 服 克服上台恐惧的八大实战方法 演讲的三重境界 1、敢突破、上台讲 。 2、能讲清楚、明白、有激情。 3、讲到客户愿意（加倍）付费。（最高境界） 　　完整的内容结构 上场 开头语—破冰 点题—５Ｗ 内容—观点、论据 （一个观念用2-3个的根据，讲一个故事来证明） 结论—总结所讲内容 结束语—行动计划 经典开头五大方式 总结式 感召式 抒情式 警示式 呼应式 演 讲 如 何 结 尾 演讲 如何结尾 “因为”的妙用 不管原因如何，使用“因为”， 被影响的比例高达93％ (发言前的充分准备) 正确的准备方法 不要逐字记演说的内容 （不要挖空心思细想每个词、每句话怎么说，而应该像呼吸空气一样，不知不觉地自然涌出） 预先汇集整理自己的想法 到朋友面前预讲 对自己要有把握 永恒不变的六大问句 你是谁？ 你要讲什么？ 你讲的对我有什么好处？ 如何证明你讲的是真的？ 为什么我要听你讲，而不是听别人讲？ 为什么要听你讲到马上行动？ 如何目光接触 目光接触3-5秒 由远而近，由左到右 照顾到所有的人 人数少要每个人交流，人多分区 不要形成规律 自然 善于问对问题 新员工入职老板训勉 岁末年终大会（聚餐）致辞 职位竞聘演讲 新上任就职演讲 朋友新公司开张新厦落成祝辞 朋友生日贺辞 欢送会致辞 婚礼演讲 经销商和代理商加盟引资演讲 晨会讲话（老员工激励） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10种最常用的演讲场合举例 新员工入职 老板训勉 职位竞聘演讲 新上任就职演讲 朋友生日贺辞 经销商和代理商加盟引资演讲 晨会讲话 （老员工激励） 10种最常用的演讲场合举例 欢送会致辞 婚礼演讲 岁末年终大会 （聚餐）致辞 朋友新公司开张 新厦落成祝辞 1 1 主讲者的精神饱满、讲话要有分量、目标明确、题材新鲜、语气要适中。 整体要求 （1）开头：问好、目标性、新闻或故事式陈述。 （2）主体：最近（昨天）企业生产中的优秀表扬、不 足提醒或批评，提出不足地方与改进的方法，改进后的好处。 （3）结尾：鼓励性话语（发扬成绩、克服缺点） 内容结构 （1）开头可多用新闻、故事、笑话或提问带动气 氛。 （2）主体可简单陈述理论证据、案例列举。 （3）结尾可用成语结束…… 内容表达 一、 晨会讲活演讲要领 礼貌、亲切、真情、微笑、平易近人。 整体要求 （1）开头：问好、恭喜明智选择、肯定入职者的应聘实力。 （2）主体：公司新员工的期待和信任、明确希望新员工应有的工作精神和态度。 （3）结尾：鼓励大家保持明朗的心情、快出成绩、早出成绩，并预祝新员工早日成才、在工作中梦想成真。 内容结构 （1）开头可用企业未来的发展远景和现在取得的可喜成绩激励和肯定新员工的正确选择。 （2）主体可简单例举企业优秀员工的例子或结合自己成长成才的例子说明企业的员工发展前途无限。 （3）结尾要简单明瞭，振奋人