《新员工入职安全教育培训课件》.pptVIP

新员工入职培训;为什么要进行新员工入职安全教育;2014年12月1日正式施行的《中华人民共和国安全生产法》 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 ;三级安全教育的培训时间;从业人员;四项义务：;员工十项权利;关于试用期的规定;（2）知情权;;3、建议权;4、批评、检举和控告权;4、批评、检举和控告权;5、培训权;5、培训权;【案例】无证违章操作，酿上世纪末特大火灾 ;事故经过;事故原因分析;6、获得合格的劳动防护用品权;劳动防护用品;【案例】焊工未按要求穿戴防护用品，触电身亡;7、拒绝危险权;8、紧急避险权;;9、工伤索赔权;10、工会监督权;四大义务;;2、认真接受教育与培训。;3、正确使用劳动保护用品 ;; 4、发现隐患及险情应尽快报告。;1操作错误、忽视安全、忽视警告； 2造成安全装置失效； 3使用不安全设备； 4手代替工具操作； 5物品存放不当； 6冒险进入危险场所； 7攀、坐不安全位置；错误、忽视安全、忽视警告；、坐不安全位置； 8在起吊物下作业、停留； 9机器运转时加油、检查、调整、维修、焊接、清扫等工作； 10有分散工作时注意