中水科技奖惩条例.PDFVIP

中水科技奖惩条例 第一章 总 则 第一条 为加强公司员工遵章守纪的主动性、自觉性， 规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、 管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，制定本条例。 第二条本办法适用于与公司建立劳动关系的人员。 第二章 奖罚种类和奖罚程序、权限 第三条 奖惩原则 1、公司对员工的基本要求包括公司的各项规章制度、 惯例，员工的岗位说明书、工作目标和临时工作任务。 2、员工的表现超过公司对员工的基本要求时，公司给 予奖励。 第四条 奖罚种类 公司对员工的奖励与处罚分为以下几类： 1、奖励分为通报表扬、奖金、加薪、晋级。 2、处罚分为行政处罚和经济处罚： 行政处罚为通报批评、警告、记过、解除劳动合同或辞 退。 经济处罚为减薪、降级等。 第五条 奖罚程序及权限 1、对于奖罚幅度在100 元以下的，由各部门负责人实 施奖罚并将结果报总经理工作部备案； 2、对于奖罚幅度超过100 元的，由各部门负责人提出 奖罚建议与理由，报总经理工作部审核，经总经理批准后实 施。 3、对员工进行处罚，必须书面通知本人，由本人签字 确认，并记入档案。员工有向部门负责人、总经理工作部或 主管副总或公司工会申诉的权利。 第六条 奖罚检查 1、建立违纪三级检查方式：各部门自查、部门主管监 督、总经理工作部稽查。 2、各部门自查未发现的违纪现象，经总经理工作部稽 查发现的，所在部门主管负相应责任。 3、总经理工作部稽查未发现的违纪现象，经分管副总 发现的，所在部门主管、总经理工作部主任负相应责任。 第三章 奖励办法 第七条 员工有下列表现的，应当受到奖励，对员工的 奖励，分为通报表扬、奖金、加薪、晋级。 奖级 奖励事项 奖励措施 ① 见义勇为者； 员工有下列 ② 对违纪违规现象勇于制止的； 情形之一者 表扬 ③ 品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守者； 在全公司给 ④ 工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊交办 予通报表扬。 任务者； 奖级 奖励事项 奖励措施 ① 检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行 为，为公司挽回形象和较大损失者（是否通报视具体情 况决定）； 员工有下列 ② 对公司有重大贡献的，为公司获得重大社会荣誉； 情形之一者 ③ 适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重 给予一定奖 奖金 损失； 励：按照 ④ 对公司业务提出合理化建议，证明是切