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新员工入职辅导
新员工入职辅导的手册
使用说明
? 一、根据公司制度，HR、部门经理和师傅应做好新员工的辅导工作，便于其更快得熟悉工作、融入公司、适应文化，辅导至少持续1年，具体工作包括但不限于：
阶段
方式
内容
相关成果表单
第1天
HR辅导
1、入职培训：公司介绍、基本制度（人力行政、运营、财务）、OA操作 2、发放员工的手册、制度学习卡、新员工50问（电子版）、新员工入职辅导的手册
1、培训签到表 2、新员工入职流程表（另）
3、新员工首日辅导记录表
部门及师徒辅导
部门欢迎、一起用餐
部门经理介绍部门情况、岗位情况、上下级关系、基本工作要求和月度工作计划事宜
师傅进行沟通交流，
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