《现代管理学》综合复习题一.docVIP

《现代管理学》总论 复习题（一） 课程代码：00107 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．在前资本主义时代，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最基本的形式是（ ） A．社会管理 B．国家管理 C．经济管理 D．文化管理 2．公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是（ ） A．政府B．非政府公共组织C．企业 D．非营利性组织 3．梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（ ） A．严格劳动纪律 B．提高职工的满足度 C．加强监督制约 D．完善组织机构体系 4．查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（ ） A．计件工资制度 B．计时工资制度 C．差别计件工资制度 D．工资加利润分享制度 5．管理过程学派的理论基础是（　 　） A.科学管理理论B.一般管理理论C.科层组织理论 D.行为科学理论 6．管理的自然属性,是强调管理要正确处理（　 　） A.人与经济的关系 B.人与人之间的关系 C.经济与环境的关系 D.人与自然间的关系 7.科学管理理论所倡导的工资制度是（　 　） A.岗位工资制 B.差别计件工资制 C.计时工资制 D.工资加利润分享制 8．在管理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是（ ） A．现代管理之父 B．组织理论之父 C．科学管理之父 D．人际关系之父 9．20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是( ) A.期望理论 B.强化理论 C.公平理论 D.行为矫正模型 10．关于人性的假设，Y理论建立的基础是( ) A.经济人假设 B.自我实现人假设 C.普通人假设 D.复杂人假设 11．早期行为科学的代表人物是( ) A.马斯洛 B.梅奥 C.赫兹伯格 D.麦格雷戈 12．于1911年发表其代表著作《科学管理原理》的作者是( ) A.西蒙 B.韦伯 C.法约尔 D.泰勒 13．关于X理论与Y理论，正确的表述是（ ） A．Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的 B．X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合 C．Y理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥 D．X理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制 14．期望理论的基本观点可以用公式表示为（ ） A．M=V·E B．E=M·V C．V= D．E= 15．需求层次理论认为，人的最低层次的需要是（ ） A．安全需要 B．尊重需要 C．生理需要 D．自我实现需要 16．通过对前人的管理实践、管理思想和管理理论予以总结概括，从中找出带有规律性的东西的方法属于( ) A.比较研究法 B.定量分析法 C.历史研究法 D.案例研究法 17．管理起源于( ) A.社会化大生产 B.工业化社会 C.人类的共同劳动 D.封建社会 18．最早提出“系统”概念的学者是（ ） A．泰勒 B．法约尔 C．贝塔朗菲 D．萨蒂 19．被称为人际关系之父的是（ ） A.亚当斯密 B.小詹姆斯瓦特 C.安德鲁尤尔 D.罗伯特欧文 20．提出生产计划技术等管理技术取得计划管理方面的突出贡献是（ ） A.亚当-斯密 B.小詹姆斯-瓦特 C.安德鲁-尤尔 D.罗伯特-欧文 21．史前人类社会管理的特点不包括（ ） A．简单化的管理机构 B．民主的管理制度 C．人格化的管理权力 D．以人为本 22．《孙子兵法》中“知已知彼，百战不殆”等从战略整体上克敌制胜，属于（ ） A．用人思想 B．系统管理思想 C．行政管理思想 D．经济管理思想 23．不属于勒温对领导者领导方式划分的是（ ） A．协商式 B．专制式 C．民主式 D．放任式 24．世界其他民族古代管理思想不包括（ ） A．生产管理思想 B．行政管理思想 C．用人管理思想 D．教会管理思想 25．通常认为管理学对非正式组织的研究起源于（　 　　） A.泰勒制