绩效管理课程培训教材.pptVIP

——授课人：孔亭亭 绩 效 管 理 与 绩 效 考 核 破冰任务（请在五分钟内完成） 任务一 请同一部门同事分开坐，组成由不同部门同事组合的团队，每队不超过4人。 任务二 请每队在最短的时间内选出1名队长，起队名、确定队标、口号。 任务三 请每队队长到前面写下队名，介绍团队、队标意义、带领团队成员喊出本队口号。 案例分析“唐僧团队” 阿里巴巴缔造了“职业的乌托邦” 乌托邦（Utopia）本意为“没有的地方”或者“好地方”。延伸为还有理想，不可能完成的好事情，其中文翻译也可以理解为“乌”是没有，“托”是寄托，“邦”是国家，“乌托邦”三个字合起来的意思即为“空想的国家”。 快乐 自信 激情 西游记所要表达的思想 矢志不渝取得真经的故事？ 历尽磨难终成正果的传说？ 其实表达的是作好团队管理，形成团队的统一目标，并始终如一为之努力的精神！ 讨 论 唐僧为什么能当领导？ 唐僧能力最弱，与其他三人相比，可谓手无缚鸡之力，是被保护对象，却贵为四人中的领导核心。何故？ 作为团队的核心，应该能够最大限度地发挥成员的特长，避免内耗，使1+12。 作为领导人，应该有定力，坚守原则，处变不惊。 唐僧的目标非常明确，无论多苦，求得真经，无论艰难险阻，有此目标作为动力，永不言弃，是科学发展