第三章 企业年金方案设计资料.pptVIP

第3章 企业年金方案设计 3.1 我国企业年金计划的需求 3.2 企业年金方案设计原理 一、企业年金的税收优惠政策 随着国家税收制度的不断完善及监管力度的逐渐加大，税收优惠政策越来月成为企业年金发展的推动力，成为个人和企业合理避税以获得更大经济利益的手段。 在我国，企业年金税收优惠主要表现在两个方面：税收减免和延迟纳税。 1、税收减免 指税法规定的、各级政府在批准的管理权限内，对某些纳税人或课税对象给与少征收一部分应纳税款，或应纳税款在一定时期全部免征的规定。 对企业年金缴费实行税收减免政策，能够减少企业的人工成本，减轻企业税收负担，增加企业建立企业年金计划的积极性。税收优惠政策，直接的受益者是企业及职工，政府也将是最终的受益者。 企业税收优惠 根据《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）文件要求，企业筹集的企业年金费用在上年度工资总额5%以内的部分，在经营成本中列支，可以降低企业的经营成本。 广州某国有企业员工人数为1000人，2009年人均工资4000元（年工资总额1000×4000×12=4800万元），税前利润1000万元，若该企业实现企业年金制度，按企业年金当中5%给与税收优惠， 该企业可将240万元（4800万×5%=240万元）的工资费用计入成本，应交纳的企业所得税从原来的333.33万元（1000万×