人力资源模拟题一.docx

人力资源模拟题一 1.我国的劳动年龄界定为()。　　 A、16～55周岁的女性和16～60周岁的男性　　 B、16～60周岁的女性和16～65周岁的男性　　 C、18～55周岁的女性和18～60周岁的男性　　 D、18～60周岁的女性和18～65周岁的男性　　 【答案】A　　 2.某地最低工资标准为700元，该地区的最低生活保障线为450元，对于处于试用期的在岗人员，公司至少应该支付()　　 A、450元　　 B、550元　　 C、650元　　 D、700元　　 【答案】C　　 3.职业中介实行( )制度　　 A.免费　　 B.公示　　 C.行政许可　　 D.登记备案　　 【答案】C　　 4.《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。　　 A.12　　 B.14　　 C.16　　 D.18　　 【答案】C　　 5.民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候，要优先招收( )　　 A.就业困难人员　　 B.少数民族人员　　 C.国有企业下岗工　　 D.残疾人员　　 【答案】B　　 6.劳动者进行失业登记时，须持本人( )　　 A.劳动合同书　　 B.毕业证　　 C.户口本　　 D.身份证件　　 【答案】D　　 7.《就业促进法》规定：县级以上人民政府建立( )　　 A.失业预报制度　　 B.失业许可证制度　　 C.失业预警制度　　 D.失业证书制度　　 【答案】C　　 8.我国劳动法中规定对以下( )特殊群体，采取特殊的平等就业措施。　　 A.妇女　　 B.残疾人　　 C.下岗职工和就业能力低下的人　　 D.少数民族劳动者　　 【答案】ABD　　 9.以下( )属于技术工种职业资格证书的范围。　　 A.初级技能　　 B.高级技师　　 C.工程师　　 D.高级技能　　 【答案】C　　 10.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其()的权利。　　 A.就业　　 B.领取工资　　 C.受监护　　 D.接受义务教育　　 【答案】D　　 11.根据国家有关加强再就业的规定，提供相应的政策扶持( )　　 A.鼓励自谋职业和自主创业　　 B.鼓励企业吸纳就业　　 C.扶持特殊人员就业　　 D.再就业培训　　 【答案】ABC　　 12.就业登记的主要内容包括( )　　 A.劳动者个人信息　　 B. 劳动者个人就业类型　　 C. 劳动者个人就业时间　　 D. 劳动者个人就业单位　　 【答案】ABCD　　 13职业标准分为( )　　 A. 国家职业标准　　 B. 学历标准　　 C. 工人技术等级标准　　 D. 职业资格等级标准　　 【答案】AC