培训需求调查问卷与案例分析.pptVIP

Logo Logo 培训需求调查问卷案例分析 1、什么是培训需求分析？2、培训需求产生的原因 3、培训需求分析的内容  如何进行培训需求分析 —组织层面分析 —职务层面分析 —员工个人层面分析4、经典案例分析5、企业提高培训需求分析有效性的措施 Content 什么是培训需求分析？ 培训需求分析为企业培训工作提供了运作的基础，它是在企业培训需求调查的基础上，由培训部门、主管人员等相关工作人员采用各种方法与技术，对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定其是否需要培训及需要培训哪些内容的一种活动或过程。 培训需求产生的原因 由于工作变化而产生的培训需求 由于人员变化而产生的培训需求 由于绩效变化而产生的培训需求 培训需求分析的内容 1．培训需求的层次分析 (1)组织层面分析 (2)职务层面分析 (3)员工个人层面分析 2．培训需求的阶段分析 (1)目前阶段培训需求分析 (2)未来阶段培训需求分析 如何进行培训需求分析—组织层面分析 1．组织目标分析 （战略） 2．组织资源分析 （人力、物力、财力） 3．组织环境分析 （内部、外部） 4．组