教师定量绩效考核评价要点和标准.docVIP

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  • 2019-11-07 发布于浙江
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教师定量绩效考核评价要点和标准 2011.6.6 项目及权重 评价要点与标准 一级 指标 二级 指标 一 政 治 思 想 (12分) 1、政治表现 (2分) 1、热爱本职工作,热爱学生,响应学校号召,家长和同行评价获优秀者,得满分。 2、家长和同行评价中,每降低一个档次扣1分。 3、不响应学校号召,各项工作完成不好,每人次扣1分。(含各种捐款,学生保险等各种临时性工作) 2、师德修养 (2分) 1、服从组织安排,善于团结同志,善于做学生思想工作及时和家长沟通,完成每学期33%家访任务。 2、不服从组织安排,扣2分。 3、同志之间闹矛盾,负主要责任者每次扣2分 4、由于工作失误,家长找学校,每一人次扣1分 5、亲自登门家访,每少五个百分点扣1分;政治学习笔记每少一次或每少100字扣1分 3、依法执教 (3分) 1、自觉遵守学校各项规章制度,没有体罚或变相体罚学生、乱收费、乱补课、乱订资料,得满分 2、有体罚学生现象,酌情扣1――3分。 3、有三乱现象,每项扣1――3分。 4、工作  态度 (5分) 1、积极参加上级或学校组织的各项活动。 2、上级组织的各项活动无故不参加者每次扣5分(包括培训) 3、学校组织的各项活动,超额完成规定的工作量,无故不参加者每次扣1分 4、每周少一个工作量扣1分 5、迟到、临时假、早退不超过1小时扣0.5分,超过两小时按半天计算,临时事假、迟到、早退三次算

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