四川省城镇供水运营单位运行评估考核标准及评分方法12.01.docVIP

附件2: 四川省城镇供水企业运行评估考核标准及评分表 评估考核项目 分值 评估考核内容 评估考核标准 依据 自查 得分 评估考核结果 考核人 签 字 得分 增、减分原因 一、 基础 管理 （32分） 1.1 人力 资源 管理 10 从业人员配置符合相应规定。(2分) 从业人员配置不符合相应要求，将超编人员和未取得卫生职业资格证书的员工计入供水成本的，扣2分。 《价格法》、《政府制定价格成本监审办法》、《城市供水定价成本监审办法》、《四川省饮用水卫生监督管理办法》、《四川省城市供水价格调整成本公开实施细则》、《四川省城市供水企（事）业人员编制定额》 2 主要技术负责人具备相应的专业技术职称。(2分) 技术和业务部门负责人应达到相关规定。(1分) 主要技术负责人不具备中级以上给排水（或相近）专业技术职称的，扣2分。 技术和业务部门负责人无相应专业技术职称的，扣1分。 《市政公用事业特许经营管理办法》、《城市供水条例》、《四川省城市供水管理条例》、《住房城乡建设部关于印发城镇供水规范化管理考核办法（试行）的通知》（建城[2013]48号）、《四川省城市供水企（事）业人员编制定额》 3 主要操作岗位（净水工、供水调度工、泵站操作工、泵站机电设备维修工、供水管道工、水质检验工、变配电运行工等）人员应按规定进行岗前培训并持证上岗。(5分) 每工种抽查1-2人，重点检查培训记录、上岗证（健康证