全员安全生产培训48781599.pptVIP

员工在安全生产方面的权利和义务 义务： 在作业过程中遵章守规，服从管理，佩戴和使用劳动防护用品的 接受教育和培训，掌握安全生产技能 发现事故隐患或其他不安全因素及时报告 遵守劳动纪律和职业道德 工伤认定 应当认定为工伤的情形： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 工伤认定 5、因工外出，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 视同工伤的情形： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命军人证，到用人单位后旧伤复发的。 工伤认定 不得认定为工伤或者视同工伤的情形： 1、应犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的。 工伤认定 认定工伤的程序和时效 1、发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况，经