河南省大型医院巡查问题整改.PDFVIP

- 1 - - 2 - 河南省大型医院巡查问题整改 督导工作指引100条 一、巡查工作重视情况 1、针对巡查反馈意见及存在主要问题，医院是否进行研讨和 部署；是否制定了整改措施并进行了追踪问效。 2、是否做到党政一把手负总责，整改意识是否强；医院管理 方面是否能够做到立行立改，持续改进。 3、管理体制建设是否健全；医院管理是否做到精细化、系统 化；医院整体系统的全面医疗质量管理模式是否建立。 4、针对巡查反馈意见，医院是否建立问题清单、任务清单、 责任清单；是否对账销号；是否逐项整改落实。 5、整改措施是否可操作；是否有成效；是否存在理解欠到位、 措施针对性不强、实施效果不理想等问题。 6、医院是否有效落实当前医改工作要求，在落实公立医院改 革重点任务，如优质护理、临床路径、信息化建设、对口支援、 成本核算等方面是否存在工作不力问题。 二、反腐倡廉建设工作情况 7、是否落实党风廉政建设责任制和医疗卫生纠风工作责任 制，建立健全主要负责同志负总责，领导班子其他成员根据分工 - 3 - 抓好职责范围内工作任务的领导体制和工作；惩治和预防腐败机 制建设是否完善。 8、医院权力制约机制是否健全；是否有利于党内监督、民主 决策机制；党内会议制度是否执行到位。 9、医院是否紧密联系实际，把中央的大政方针落到实处，落 实管党治党政治责任情况，着力发现党的领导弱化、党的建设缺 失等突出问题，深入推进党风廉政和行风建设工作。 10、医院是否全面落实从严治党主体责任；能否坚持民主集 中制原则；是否建立全面从严治党责任清单；党的领导作用是强 还是弱，全面从治党是严还是宽；是否能够成为医院的坚强领导 核心。 11、医院党建工作制度是否健全；是否严格执行组织生活制 度；支部和党员考核、评价体系是否健全；党员党性定期分析是 否规范、具体。 12、按照述职述党建、评议评党建、考核考党建的原则，每 年院党委是否向全体党员或党员代表述职；基层支部书记年终是 否向院党委述责述廉。 13、医院是否建立健全了决策权、执行权、监督权既相互制 约又相互协调的权力结构和运行机制。 14、医院领导班子主要负责人是否直接分管人事、财务、基 建和物资采购工作；同一领导班子成员是否同时分管人事、财务 和物资采购工作。 - 4 - 15、医院是否严格执行关键岗位定期轮岗制度，以利于对重 点部门和关键岗位人员的监督 （如人事、财务、基建、采购、药 事管理等部门负责人）。 16、医院是否认真落实河南省卫生计生委 《关于在省直医疗 单位开展 “亮出形象正党风 医德建设争先锋”试点活动的通知》 精神和要求，有效解决好医德医风建设中存在的突出问题。 17、是否建立健全医德考评制度，细化工作指标和考评标准； 是否把日常监管、科室日常考核结果与医德考评工作相结合。 18、医院是否注重医德考评结果的运用，把考评结果与医务 人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩。 三、贯彻落实 “九不准”情况 19、医院是否组织干部职工学习《加强医疗卫生行风建设“九 不准”》；医院对照“九不准”内容，是否普遍进行了宣传教育。 20、医院是否研究制定贯彻落实 “九不准”的具体办法，制 定更加具体、更有针对性、更便于操作的制度措施；是否将干部、 职工贯彻执行 “九不准”的情况作为个人职称晋升、评先评优的 重要依据。 21、医院是否切实发挥党风廉洁建设的组织者、示范者、实 施者和推动者的重要作用，担负起卫生行业党风廉洁建设的主体 责任，把党风廉洁建设和医疗业务工作同部署、同落实、同检查、 同考核，做到责任层层传递，真正实现 “九不准”规定的落地。