浅析青年文明号文化建设.pptVIP

* * * * * * * * 三、青年文明号文化的管理 　 　 利用文化的理念管理青年文明号，不是为了赶时髦，关键在于运用。 （一）创新管理理念─　　　为创号工作提供原动力 1、建立时代特征的道德价值规范。 2、探索科学规范的柔性管理体系。 3、坚持以人为本的人文管理模式。 （二）凝聚团队精神─　　　为创号工作提供助动力 1、坚持团队精神信念铸造。 2、坚持文化育人典型引路。 3、做好形象传播寓教于乐。 （三）打造核心品牌─　　　为创号工作提供竞争力  1、强化战略思维，积蓄发展潜力。 2、实施品牌战略，熔铸品牌文化。 3、创造人文环境，凝聚发展力量。 谢 谢！ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 省卫生厅直属机关党委专职副书记、党委办主任　吴子刚 二○○八年四月二十四日 汇报的主要内容 　一、青年文明号文化的探索 　二、青年文明号文化的提炼 　三、青年文明号文化的管理 一、青年文明号文化的探索 “两个概念” 把握要点 “三个特点” “四个意义” （一）青年文明号的概念 　　　青年文明号指在生产、经营、管理和服务工作中体现高度职业文明、创造优