《西南政法大学校内岗位聘任制实施办法》修订说明.PDFVIP

附件1： 《西南政法大学校内 岗位聘任制实施办法》修订说明 为进一步优化校内岗位管理，推进“双一流”建设，以 “按需设岗、以责定岗，淡化身份、择优聘任，以岗定酬、 兼顾公平，全面优化、平稳实施”为基本修订原则，现对2016 年3 月起实施的岗位聘任办法进行修订和完善。本次校内岗 位聘任制实施办法修订的主要内容为： 一、部分修订教学科研系列专职教师上岗条件 淡化身份，延长了不同职称人员聘岗的弹性跨度，进一 步实现由“身份管理”到“岗位管理”的转变。 （一）取消教授、副教授单独作为教学岗上岗的“身份” 条件，修订了教学岗上岗条件，严格了一级岗上岗的条件。 （二）将具有教授、副教授职称不再作为教师上岗条件 的限制。副教授职称者符合上岗条件的，最高可聘至教学三 级岗；讲师职称者符合上岗条件的，最高可聘至教学四级岗。 （三）为进一步加快“双一流”建设和贯彻落实教育部 “以本为本”的要求，在教师上岗条件中特别在教学科研岗 1 级至4 级增加了教学质量和教学成果等方面的子条件。 二、增加教学科研系列专职教师岗位基本科研工作职责 （一）在聘任教师8 级以上的专职教师岗位职责中的增 加基本科研工作职责，进一步调动教师参与“双一流”建设 的积极性。 （二）聘期内拉通计算教学和基本科研工作量，相应减 少各岗位年度教学工作量。 （三）聘期内基本科研工作量按现有科研奖励办法计算 的绩效额度，分三年平均预留在绩效工资Ⅱ年度考核的 20% 中；同时，聘期内完成的科研基本工作量维持现有科研成果 按季度发放绩效的方式，聘期考核后科研工作量未完成的不 再发放预留部分。 教师系列岗位分级及岗位职责一览表（修订） 校聘岗位等级 绩 效 岗 工 位 基本科研工作 资 基本岗位职责 年度教学工作量 备注 等 职责 Ⅱ 级 系 数 特 完 13 根据具体情况确定 级 340 学时，其中课堂教 须讲授不少 一 学时数不少于90 学 11 原发2C、1D1 于32 学时的 级 时。（每年减20 学时教 本科课程 学工作量） 340 学时，其中课堂教 须讲授不少 二 学时数不少于90 学 9.8 原发2C 于32 学时的 级 时。（每年减20 学时教