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丰城矿务局法制建设情况汇报 　　 为贯彻省国资委《关于进一步加强出资监管企业法制建设的通知》结合我局经济工作重点围绕企业改革改制重要工作任务我局法务工作在服务企业改革、企业法律顾问工作制度建设、企业法律风险防范以及企业重大法律纠纷处理等方面取得了明显成效现就我局法制工作情况汇报如下： 　　 一、企业总法律顾问制度建立以来的工作情况 　　 1、法务机构设置 　　 我局于年实行了总法律顾问制度并恢复单独设立法律顾问处内设法律事务科、合同管理科和综合办公室坪湖煤业、建新矿和尚庄煤业三个生产矿井还专门成立了法律事务科 　　 2、法务制度建设 　　 法律顾问处在总法律顾问的领导下制订、修改我局《法律顾问管理办法》、《丰城矿务局合同管理办法》、《合同专用章管理办法》、《丰城矿务局对外担保管理办法》、《丰城矿务局法人授权委托代理管理办法》、《丰城矿务局法律文书档案管理办法》、《丰城矿务局法律纠纷处理制度》、《丰城矿务局知识产权管理制度》、《丰城矿务局职工违纪违规处理暂行办法》等制度 　　 3、法务人员队伍建设 　　 我局法律顾问处有工作人员5名其中3人具有律师或企业法律顾问资格全局共有法律事务联络员21人取得律师资格4人取得企业法律顾问资格11人为加强对本企业及参（控）股公司的法务工作的管理和指导我局采取专、兼职法律顾问制度和在权属企业设立法务联络员制度通过法律顾问职能下放构建基层法务工作实体运行机制制订企业法律顾问参与参（控）股公司法务工作指导在充分发挥企业法律顾问作用的前提下提高参（控）股公司法务人员的业务素质和工作积极性确保参（控）股公司法务工作能够满足公司发展对法律的需求 　　 二、法制建设三年工作目标的落实情况 　　 为贯彻省国资委《关于进一步加强出资监管企业法制建设的通知》及《江西省煤炭集团公司法制建设三年规划年—年》文件精神我局法务工作在服务企业改革、企业法律队伍建设、企业法律顾问工作制度、企业法律风险防范、企业重大合同管理及企业重大法律纠纷处理等方面贯彻了三年法制工作总体目标并在实际工作中进一步进行落实 　　 1、年法制建设目标落实情况 　　 机构建设建立和完善总法律顾问（法务总监）制度单独设立法律事务机构并配有具备法律素质、掌握企业经营管理知识的法律专业人员 　　 队伍建设明确岗位工作职责采取兼职法律顾问制度和在权属企业设立法务联络员制度形成纵横交织的法务信息网络并对人员和合同实行台帐管理 　　 制度建设完善企业重大涉法事项联审签制度、合同管理办法、对外担保管理办法、涉法经济纠纷处理办法、法人授权委托代理制度、企业商标、专利、及工业产权等无形资产等管理办法 　　 健全企业重大决策法律论证审查制度对企业重大投融资决策、资产处置、对外担保企业设立、分立、合并、破产、解散、租赁、招投标及改制、重组等重大经济活动法务部门参与决策论证、制度设计、方案审查以及文件把关等权限、工作程序和工作时限的规定 　　 健全法律知识培训制度协助本单位有关部门开展五五普法宣传与教育重点抓好企业法定代表人、经营管理人员、法务人员经济法律知识更新与培训使经营管理业务人员的素质和处理复杂法律问题能力得到明显提高使其成为学法、懂法、守法、用法、护法的表率协助有关部门开展全体职工普法教育提高全体员工法律意思积极营造依法决策、依法治企、依法经营的企业文化氛围使全体职工逐步形成依法办事的思维方式逐步养成按章操作的行为习惯2、年工作目标 　　 全面落实总法律顾问（法务总监）和法务机构的各项职责重视 　　 发挥总法律顾问（法务总监）及其法务机构的作用重点是抓好各项制度的贯彻、执行并对该项工作进行检查探索企业法律风险防控制度 　　 进一步规范企业涉法事项审查程序做到依法办事依规章制度办事 　　 进一步发挥总法律顾问（法务总监）、法律顾问及法律联络员在企业经济建设中防范法律风险的作用 　　 3、年法制建设目标 　　 形成企业依法决策、依法经营管理、依法处理各种纠纷和法律事务、依法维护企业合法权益的工作体系法务人员具有执业资格率达到70%以上 　　 三、两项制度的落实情况 　　 1、实施法律意见书制度情况 　　 从年起至今法律顾问处共出具法律意见（建议）书36份涉及企业重大决策、经营管理、企业改制、公司治理、招标采购、工程管理、合同履行、贷款担保等方面我们的做法：一是评估并锁定法律风险有的是已经发生的有的是尚未发生的法律风险我们通过法律务实评估其法律风险程度；二是依据法律和政策提出法律意见书指出法律风险及对企业的危害有针对性地提出法律意见消除或防范法律风险；三是督查督办法律意见书的落实情况和效果 　　 《丰城矿务局法制建设情况汇报》全文内容当前网页未完全显示剩余内容请访问下一页查看 　　 ? o-spacerun:y