谈话提醒情况汇报.docVIP

谈话提醒情况汇报 　　 　　情况汇报是我们比较陌生的一种应用文下面是小编整理的相关内容希望对你有帮助 　　 　　为认真贯彻落实中央、省委、市委、县委全面从严治党要求实践监督执纪“四种形态”是坚持纪严于法、纪在法前实现纪法分开的必然要求在十八届中央纪委六次全会报告中王岐山同志对把握运用好“四种形态”着重予以强调、作出明确部署根据省、市、县委办各级文件要求乡党委高度重视召开了专题会议进行安排部署严格按照提醒谈话要求扎实开展了提醒谈话工作现将工作开展情况汇报如下： 　　 　　一、统一思想提高认识 　　 　　认识到位行动才能到位“四种形态”为深化全面从严治党指明了标本兼治的具体路径其中第一种形态强调“让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”是全面从严治党的必然要求和“先手棋”也是领导干部的分内事根据方案要求乡党委迅速落实：一是召开全乡乡、村、组三级干部会议进行安排部署会上乡纪委书记组织学习了各级关于开展谈话提醒的文件精神乡党委书记对开展谈话提醒工作进行了安排部署；二是即刻成立了工作领导小组明确了责任和分工并对如何组织好提醒谈话工作提出了严格的要求 　　 　　二、明确责任扎实推进 　　 　　按照上级文件精神结合本乡实际制定了《双溪乡开展谈话提醒工作的实施方案》明确了主体范围、启动条件、实施程序和监督考核等谈话提醒不是没事找茬而是冲着党员干部存在的问题去开展谈话提醒工作让干部自身存在的诟病问题得到早发现、早提醒、早纠正避免更严重问题的发生体现了“惩前毖后、治病救人”的方针体现了对广大干部的严格要求和关心爱护既是严管也是厚爱 　　 　　三、存在的问题 　　 　　一是谈话提醒工作还没有在日常工作中形成常态化经常是遇到具体事务临时安排；二是谈话提醒工作相关要求还不完善 　　 　　四、下一步工作打算 　　 　　下一步我乡将继续深入持久地开展好谈话提醒工作并让谈话提醒工作常态化认真总结存在的问题全力争取各级部门支持进一步建立健全制度使开展谈话提醒工作制度化、经常化更好地服务于我乡全面从严治党工作开展 　　 　　为认真贯彻落实中央、省委、市委、县委全面从严治党要求根据《中共荥经县委办公室关于印发关于在县一级开展谈话提醒工作的实施方案的通知》（荥委办（20xx）94号）文件要求我局以党组书记带头积极组织开展换届纪律谈话提醒及时准确的掌握干部的思想动态引导干部正确对待换届进退流转强调换届各项纪律要求现将相关情况汇报如下： 　　 　　一、高度重视有序推进 　　 　　我局高度重视严肃换届纪律要求制定了《荥经县农业局关于开展换届纪律谈话提醒工作的实施方案》在全局干部职工中开展换届纪律集中学习及谈话提醒活动并率先在班子成员间开展谈话提醒对每一位领导干部严格遵守换届纪律带头匡正换届风气提出了明确要求通过局“一把手”与班子成员之间、班子成员与分管股所（室）负责人之间分管股室负责人与下属职工之间相互谈等一系列方式确保谈话对象自上而下从班子成员到一般干部职工谈话覆盖全面把严肃换届纪律的内容和要求传达到每一名机关干部做到人人了解人人熟知 　　 　　二、精心组织务求实效 　　 　　一是明确谈话提醒重点为确保谈话提醒取得实效在班子成员签订《严肃换届纪律承诺书》的同时要求全局干部职工务必要时刻保持高度的警觉按照“5个严禁、17个不准、五个一律”的纪律要求不折不扣地贯彻执行换届工作纪律尤其是对党员领导干部执行“六项纪律”、《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定精神方面纪律要求和在同一岗位任职时间较长人、财、物权较集中关键岗位的人员进行约谈提醒并且针对换届中“进退流转”情况要求领导干部放平心态正确处理个人职务与实现价值的关系努力做到“进”则朝气蓬勃“退”则心平气和“留”则加倍努力“转”则奋发进取 　　 　　二是采用多种谈话方式严格按照相关要求针对不同股所（室）、不同岗位、不同对象的实际情况采取集中谈与个别谈、当面谈和电话谈、“一对一”、“一对二”、“一对多”的谈话提醒方式力求换届纪律谈话提醒做到真谈、实谈、谈出效果经统计我局共有干部职工86人参与换届纪律谈话提醒86人谈话率100% 　　 　　三、立足本职确保工作稳步开展 　　 　　在谈话提醒过程中要求全局干部职工进一步增强事业心和责任感加强自律做好本职工作力争换届期间各项工作达到“零失误、零差错”的质量要求为稳步推进三农发展提供扎实地保障 　　 　　通过谈话提醒有效强化了我局干部职工遵守换届纪律的意识增强了党员干部政治意识、大局观念和党性修养达到了振奋精神坚定信念严肃纪律推动工作的目的在下一步工作中我局将继续加大严肃换届纪律工作力度严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处保证换届风清气正为全县换届工作顺利开展做出应有的贡献 　　 ? yes;font-family:宋体;line-height:1