就业指导课第四讲：大学生面试技巧.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * 大学生就业指导课 招生就业指导处 丁艳峰 QQ：278324401 第三部分：面试技巧 面 试 面试的含义：面试是一种经过精心设计、在特定的场景下进行的招聘者与应聘者之间有目的、直接的面对面的交流，同时也是一个双方彼此考量和认知的过程。 招聘者希望通过面试过程的核查、考察、测试等环节了解应聘者的专业知识、岗位技能、综合素质等，从而确定应聘者是否有能力、有诚意担当此职。 应聘者希望通过面试过程充分展 示自己的才华，从而获得用人单位录用的通行证。 3 4 面试前的准备 1 面试的种类 2 面试程序 3 几个典型面试问题 4 注意事项 5 面试前准备1：确定3W 面试前准备2：知己知彼 面试前准备3：披挂上阵 面试前准备3：披挂上阵 3 4 面试前的准备 1 面试的种类 2 面试程序 3 几个典型面试问题 4 注意事项 5 几种面试类型介绍 几种面试类型介绍(续） 又称标准化面试。 面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。 （常用于事业单位和公务员面试中） 特点：面试问题多样化、面试要素结构化、评分标准结构化、考官结构化、面试程序及时间安排结构化 （评分表见附件）(学习视频） 测评要素分类