团队的管理计划案及一些案例分析.docVIP

责任是永恒的职业精神。如果智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则如钻石般更为可贵。一个民族缺少勇于负责的精神，这个民族就没有希望：一个组织缺少勇于负责的精神，这个组织就难以让人信任，一个人缺少勇于负责的精神，这个人就会被人轻视。现代职场中并不缺少有能力的人，而是缺少责任与能力并有的人。只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极地投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。事实上，也只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。 “责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力 ，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。责任的关键在于落实，只有把责任落实到位，组织的执行力才能强大。 培训重点 1、 坚守承诺-责任越大，提升能力的空间就越大；弱者逃避责任，强者承担责任。 2、 结果导向-真正的责任是“做好了”不是“做了”；提供结果、创造价值。 3、 决不放弃-这是真正的勇者才会具备的精神气质，它必定经历起了千锤百炼的磨砺。 餐饮团队管理? 个菜细分一个市场，一个团队创造一个市场。? 一个餐厅要想从前肚贴着后背的竞争环境里突围出来，并成为一个城市、一个社会、一个国家的饮食文化供人品验，除了菜肴的品性要极具色、香、味、型、意、