大学特品教授聘任合同.docx

PAGE1/NUMPAGES7 长江学者青年学者项目聘任合同（样本） （供参考） 甲方：××××大学 乙方： 丙方：聘任岗位所在学校二级机构（是否签订三方协议，由学校根据管理体制自行决定） 为保证“长江学者奖励计划”顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《“长江学者奖励计划”实施办法》有关规定，经双方平等协商，订立本合同。 第一条 聘期 青年学者岗位聘期为三年。 聘期自2018年5月1日至2021年4月30日。 第二条 乙方的岗位目标及工作任务 （注：本条内容应根据《“长江学者奖励计划”实施办法》，结合本校本学科的具体情况，进一步明确、细化、可操作。） 一、岗位目标： （注：围绕国家发展战略和区域经济社会发展需求，明确重点突破的研究方向和研究任务，与国家教育、科技、哲学社会科学和人才规划结合，与世界一流大学和一流学科建设结合，与国家重大科研和工程项目结合，合理确定岗位目标。） 二、工作任务：（注：学校可根据岗位职责，合理设定工作任务） 1．人才培养： （内容包括：应坚持以德立身、以德立学、以德施教，坚持教书和育人相统一、言传和身教相统一、潜心问道和关注社会相统一、学术自由和学术规范相统一，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。积极参与教材编写和课程建设，讲授本学科核心课程，培养研究生。） 2．科学研究： （内容包括：面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键共性技术研究，积极承担或参与国家重大科研项目，力争取得重大标志性成果，填补国内技术空白。 加快构建中国特色哲学社会科学，以马克思主义为指导，深入研究阐释重大思想理论问题、重大现实问题和重大实践经验，力争推出对时代有引领作用、经得起历史检验的研究成果。） 3．社会服务： （内容包括：坚持面向经济社会发展主战场，面向人民群众新需求，积极开展科技成果转化和高新技术产业化工作。普及科学知识、传播科学思想，提高全民科学素质。 推动哲学社会科学理论研究与公共决策、制度设计、社会治理等深度融合。） 4．文化创新传承： （内容包括：积极弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神、以实事求是为核心的科学精神，弘扬中华优秀传统文化，自觉做践行社会主义核心价值观的模范。） 5．国际交流： （内容包括：积极开展国际学术交流与合作，通过担任国际学术组织职务、参加高水平国际学术会议、与国外知名学者合作科研等方式，提升本学科在国际学术领域的软实力、影响力和竞争力。） 6. 团队建设： 参与本学科学术梯队建设，指导或协助指导青年教师。根据学科特点和发展需要组建创新团队。 7. 学科建设： 追踪学科前沿，对本学科的发展方向和发展思路提供重要建议，协助本学科赶超或引领国际先进水平。 8．其他任务： 第三条 权利和义务 一、甲方的权利和义务（签订三方合同的应同时明确丙方的权利和义务） 1．甲方有权依照国家法律、法规、甲方规章制度以及本合同对乙方进行管理和考核。 2．甲方依法维护乙方应享有的各项权利。 3．甲方为乙方提供的工作和生活条件:（注：本条应具体化） （1）政治引领吸纳：（内容包括：甲方应组织开展国情研修，将入选专家纳入党委重点联系专家范围。以政治引领吸纳增强思想认同、情感认同，引导人才增强“四个自信”，强化“四个服务”意识，激发人才爱国之情、强国之志、报国之行。） （2）明确支持政策：（内容包括：甲方应提供良好科研条件，明确研究生招生指标、科研经费、办公实验用房等核心资源配置方案；支持乙方依托重点实验室、人文社科重点研究基地等平台基地组建创新团队；支持乙方开展教育教学改革、科技成果转化、科学普及等工作。） （3）专家服务工作：（内容包括：甲方应关心乙方身心健康，定期组织体检，提供良好的医疗保健服务。及时了解乙方工作、生活等情况，强化服务保障，帮助解决实际困难。） 二、乙方的权利和义务 1．乙方有权享受教育部每年壹拾万元人民币的青年学者奖金,单独发放；同时享受甲方按国家规定提供的工资、保险、福利等其他待遇（甲方可对乙方实行协议工资制）。 2．乙方有权获得甲方为其提供的工作和生活条件。 3．若甲方不能按合同规定履行应尽义务，乙方有权向“长江学者奖励计划”实施部门进行申诉。 4．乙方应遵守《中华人民共和国教师法》等国家有关法律法规及甲方各项规章制度，恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。 5．乙方应全职在甲方青年学者岗位上工作，不得兼职兼薪，不得变更工作单位。乙方的人事关系应在入选名单公布后的六个月内正式调入甲方（从东部地区应聘到中西部、东北地区学校的入选青年学者，若青年学者本人提出申请，原单位与聘任学校协商一致后，人事关系可保留在原单位，但聘期内必