新加坡公务员培训经验对澳门的启示.PDFVIP

o 25 《行政》第二十六卷，總第九十九期，2013 N .1，25—39 * 公務員培訓 “實質是採用培訓手段對政府機 關的人才資源進行 開 發 。”1澳 門行政長官崔世安在 《傳承創新 、共建和諧 》的參選政綱 中 提 出 “建構公平合理 的公務員制度 ，有效激發公務人員的積極性 ，持 續完善公務人員培訓制度 ，提高公務人員質素 ，確保維持公務人員高 昂的士氣 ，提升行政效能” 的理念 ，反映了澳 門正在銳意加 強培訓公 務員 ，特別是提升領導及主管人員的施政和管理技能 ，從而建立起廉 潔 、高效 、負責任 的施政 團隊 ，進一步提升政府公共治理能力 。本文 從新加坡公務員培訓的基本情況 出發 ，歸納 出新加坡公務員培訓的經 驗 ，緊接著分析 了澳 門公務員培訓取得 的成就與不足 ，最後探討 了新 加坡公務員培訓對澳 門的啟示 。