人力资源考试四级基础知识试题课件.docVIP

第一章 劳动经济学 一、单选题 （每小题只有一个最恰当的答案） 1．（ A ）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。 A．劳动经济学 B ．劳动力 C ．劳动资源 D ．劳动能力 2．从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的 物质 资料，而且还包 括无形的非“（ B ）”资料。 前后对应法 A．消费 B ．物质 C ．需求 D ．资源 3．资源 的有限性称为（ D ）稀缺性。 前后对应法 A．消费 B ．物质 C ．需求 D ．资源 4．在市场经济中，支付能力是生产出来的，是生产的结果，生产力等于（ B ）。 A．劳动结果 B ．支付能力 C ．支付手段 D ．劳动能力 5．一定社会发展阶段能够拥有的（ C ）就是消费的支付能力。 A．劳动能力 B ．劳动手段 C ．劳动量 D ．劳动资料 6．利润定义为企业生产经营的总收入减去（ B ）的差额部分。 A．生产费用 B ．总费用 C ．原材料费用 D ．人工费用 7．向人们提供 实在 、有用、确定、精确的知识的方法是（ B ）研究方法。 前后对 应法 A．规范 B．实证 C ．体系 D ．认识客观现象 8．实证研究方法重点是研究现象本身（ C ）的问题。 A．应该是什么 B ．是怎样的 C．是什么 D ．实在的 9．运用实证研究方法研究（ D ）现象。 A．市场经济 B ．市场主体 C ．劳动