社群营销的方法技巧和实践.ppt

对比项 语音分享 图文分享 分享模式 分享者一段段发语音，如果分享者有名或者有料，一段段听语音也是很好的体验。 分享者一段段贴图文，对于从来没有接触过这种模式的人，会惯性认为这不是分享。 分享内容 临场发挥比较多 可以提前系统准备 听众习惯 一部分人会选择听，一部分人会选择转成文字看 一部分人会跟看交流，一部分人会有空时把交流内容快速刷一遍 参与模式 语音会诱导别人也发语音信息，形成干扰，所以有的分享过程会不断强调除了分享者，其它人不能发语音 大家都是文字分享，类似过去的聊天，很方便。而且把想法变成文字的过程有利于思想的组织，质量更高。 分享规模 如果要做大群分享，建议采取YY这样的语音分享平台；无法同步多群分享 QQ2000人群分享没有压力；支持多群同步分享，建议不要超过4个群同步，会响应不及时 分享输出 分享内容变成后续共享输出整理工作量很大。 分享内容可以提前准备，在分享过程中随手复制一些精彩观点加入，分享结束后很短时间就可以提供干货文档进行二次扩散。 语音分享与图文分享的对比 分享 准备时 分享 进行时 分享 结束后 如何组织一场有效的QQ群分享 匿名 禁言 截屏 红包 基于QQ群功能的另类玩法 另类玩法，真心话大冒险 谁也不知道你是谁？你猜我是谁？ 匿名 不仅仅是防骚扰 也是提高活跃度的工具之一 禁言 选中某一位成员 点击右键 将两个人的聊天断章取义 或将一些经典照片截图做表情 截屏 终极必杀技 没有人会拒绝一个经常发红包的土豪社群 红包 微信红包 QQ红包 支付宝红包 接龙 众包 聚会 社群如何体现组织感？ 策划活动一起玩传播 微博传播矩阵 接龙 分工协作 高效率完成一个人无法完成的任务 众包 PPT制作 课程开发 书籍写作 不仅仅是防骚扰 也是提高活跃度的工具之一 聚会 5 能复制 如何构建你的核心群网络 思考题 1 找同好 影响力 有输出 懂运营 社群离不开灵魂人物 太平人寿的社群风云人物——PP琪 如何找到社群的第一批成员 2 定结构 创建者 管理者 参与者 开拓者 分化者 合作者 付费者 社群的各角色，你想好了吗？ 1、要好玩 2、玩的时候把事情做漂亮 3、分钱 秋叶PPT团队 核心文化 秋叶PPT社群的 复制和衍生 一页纸PPT 秋叶核心群 读书笔记 PPT群 群殴PPT 群 学员1群 学员 3群 学员 4群 学员 6群 秦友团 学员 5群 学员 2群 轻松学 图表 未雨绸缪——交叉法引入成员 邀请制 开放加入 动态淘汰制 有门槛 无门槛 加入原则——有门槛最好 管理规范，要有规矩！ 日常交流过程中，有问题先baidu或google一下是最好的方法。如果无法解决，和大家一起探讨，也不要认为群员帮你解决问题是理所当然的义务。 所有成员请勿未经群管许可发布广告。 要学会聆听，在其他成员没有完全表述完观点之前，请不要插话刷屏，或是故意打断其他成员的发言。 可以质疑别人的观点，但最好拿出你的理由。 讨论问题的过程中有不同观点可以争论，但不得对其他成员进行人身攻击，或是恶意捣乱。 我还有一条有趣的群规：一次发言不得少于十个字。只要坚持这条群规，群的发言质量会大大提高。 @秋叶 设计的群沟通规范 【第一条】干货帮以学习探讨互联网知识为起点，求干货，求真知； 【第二条】改群昵称：实名+职业+城市； 【第三条】不谈政治，不传教不传销，不相互语言攻击，不坑蒙拐骗； 【第四条】禁止成功学，加A者勿进，不刷屏不做硬广（凡广告必须先发给广告审核组，通过需至少先发100元红包再发）； 【第五条】常有线下聚会，欢迎参加，呼唤原创文章，支持转发； 【第六条】不发长的文章，少发转载类的文章，不要语音； 【第七条】对长期隐身、一言不发者，抢完红包就走之人会定期清理； 【第八条】每周有主题分享，在群里探讨交流，欢迎推荐分享嘉宾。 “干货帮”的群规“群8条” 群 规 如果有人打破群规怎么办？ 错误案例：加好友不是让你来发广告、求助、答疑、发鸡汤的！ 因为写书评的关系，黄海鹰老师主动让秋叶老师加他微信好友。 大家可以看看秋叶老师是如何和黄老师沟通的。 1、加了好友无事不打招呼，名人都忙，浪费他时间看微信都不妥； 2、有事说事，没有废话，也不套近乎，用作品说话； 3、主动替对方着想，不求回复。 正确示范： 3 产输出 秋叶PPT电子书 群体作品 纸质书 说服力、和秋叶一起学系列 秋叶PPT 微信公众号运营、答疑 秋叶PPT学员原创 @读书笔记PPT 微博4万粉、网盘23万粉 秋叶PPT学员原创 学习心得分享 超64期 4 巧运营 仪式感 参与感 组织感 归属感 用运营激活社群的活力 入群通告 视觉统一 除了群视觉化统一，群设置莫忽视！ 群消息提示 大群或活跃群，为避免大量信息建