仁信社会工作服务中心请休假制度.pdfVIP

仁信社工 以人为本 助人赋能 RenXin Social Worker 仁信社会工作服务中心 请休假制度 第一章 总 则 第一条 为规范员工请休假管理，保障员工的合法权益，根据国 家有关规定，结合我机构实际情况，制定本细则。 第二条 本细则适用于我机构正式员工，与我机构另有约定者除 外。 第三条 适用于本细则的员工可享有公休日、法定节假日、年休 假、婚假、丧假、产假、陪产假、节育假、工伤假、事假、病假等假 期。 第二章 公休日、法定节假日 第四条 公休日通常指星期六、星期日；实行其它工时制、轮/ 排班的员工应遵循相关规定。 第五条 法定节假日根据政府有关规定安排假期。 第三章 年休假 第六条 员工入职试用期转正后，即可享有年休假 （12月转正 的员工当年不享有年休假）。年休假的额度由行政部根据员工截至当 年1月1 日的工作年限与机构内工作