卫生人力资源全球战略卫生人力2030.pdf

卫生人力资源全球战略：卫生人力2030 2016 年4 月草案 供与文件A69/38 共读：卫生人力资源 全球战略草案：卫生人力2030 。 秘书处的报告 本版将翻译并提交参加2016 年5 月世界卫生大会的会员国。 引言 1. 2014 年 5 月，第六十七届世界卫生大会通过WHA67.24 号决议 “累西腓卫生人力 资源政治宣言的后续事宜：继续对全民健康覆盖作出承诺。”在该决议第 4(2)段，会 员国要求世界卫生组织总干事 （WHO ）制定和提交一项新的卫生人力资源全球战略 （HRH ），供第六十九届世界卫生大会审议。 2. 为制定全球战略草案，会员国和世卫组织代管的伙伴关系全球卫生人力联盟委员 会的成员机构自2013 年底启动了磋商进程。来自所有世卫组织区域的200 多名专家协 助巩固了有关促进全民健康覆盖 （UHC ）的全面卫生人力市场框架的证据。2015 年 2 1 月发表了综合论文 ，为全球战略的初稿提供了参考。 3. 2015 年 3 月启动了对初稿的广泛磋商进程。通过磋商获得了会员国和相关支持者 团体的意见，例如民间社会和卫生保健专业团体。磋商