DaaS-D-055_调薪管理办法(试行).pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
编号: DaaS-D-055 调薪管理办法(试行) 版本: 1.00 DaaS 1 页次: /8 密级: 内部资料 调薪管理办法 版本 修订人 修订日期 修 订 内 容 摘 要 1.00 陈琪 2015.9.25 首次制定 生效 拟 规范管理 日期 制 处审核 相 关 人 员 核 审核 准 发行 至少以下部门或地点必须持有该文件之部分或全部 范围 升腾桌面云研发部 升腾桌面云研发部 管制文件 收文: DaaS-R-001-01 *管制文件,盖章有效;非经同意,严禁拷贝* 编号: DaaS-D-055 调薪管理办法(试行) 版本: 1.00 DaaS 2 页次: /8 密级: 内部资料 规范修订履历表 规范名称 调薪管理办法(试行) 规 修 订 履 历 表 页 次 1/1 修订日期 序号 修订页次 修 订 原 因 修订人 新版次 2015.9.25 1 无 首次全新制定 陈琪 1.0 为了让能够主动承担责任、为公司创造出更多、 更大的效益的员工,获得更多、更大的发展,基 于业绩为考量内容,本着奖优罚劣、奖勤罚懒的 原则,特制定该管理办法。 升腾桌面云研发部 管制文件 收文: DaaS-R-001-01 *管制文件,盖章有效;非经同意,严禁拷贝* 编号: DaaS-D-055 调薪管理办法(试行) 版本: 1.00 DaaS

文档评论(0)

___________ + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档