工资处理系统设计.docVIP

经济管理学院 数据库综合训练课程设计 课程设计题目 工资管理系统 专 业 班 级 信管L032 学 生 姓 名 路丹 学 号 031607224 指 导 教 师 陈军霞 张娜萍 2006年04 月08 日 问题描述 1.1背景 随着经济的发展，企业正向着大型化、规范化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加，在这种情况下，单靠人工来处理员工的工资显得力不从心，而且极易出错。 该系统的具体任务就是设计一个企业工资的数据库管理系统，由计算机来代替人工执行一系列诸如增加新员工、删除旧员工、工资修改、查询、统计、打印等操作。 1.2数据需求 尽量利用企业现有的软硬件环境，采用先进的管理系统开发方案，达到充分利用企业现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的； 系统符合企业工资管理的规定，满足企业相关人员日常使用的需要，并达到操作过程中的直观、方便、使用、安全等要求； 系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与开发的技术维护人员进行补充、维护。 系统具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。 1.3事务需求 通过使用该系统，使企业的工资管理工作系统化、规范化、自动化，从而提高企业管理效率。开发的总体任务是使办公人员可以轻松快捷的完成工资管理任务。 解决方案(或数