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第2章 西方管理理论的形成与发展 2.1 西方早期的管理思想 2.2 古典管理理论 2.3 行为科学理论 2.4 现代管理理论的丛林 2.1 西方早期的管理思想 君主管理四原则： Niccolò Machiavelli (1469-1527) 群众认可 内聚力 领导方法 生存意志 2.1 西方早期的管理思想 劳动分工与效率理论： Adam Smith(1723-1790) 劳动是国民财富的源泉 分工能提高效率 经济人假设 2.1 西方早期的管理思想 空想社会主义中的管理思想： Robert Owen(1771-1858) 减少劳动时间 禁止录用未满9岁的童工 改善工厂的工作条件 提高工资 免费供应膳食 建设工人住宅 开设工厂商店 设立幼儿园和模范学校 创办互助储金会和工人医院 发放抚恤金 2.1 西方早期的管理思想 组织结构与领导方式的思想： Henry Poor(1812-1905) 需要有一种具有明确组织结构的制度，从最高层领导到普通工人要分工合理、职责分明。 要有适当的通讯交换系统，有一套规定的报告系统与方法，使最高层领导能够迅速掌握正在发生的一切。 有各种成本、收入、价格等资料的记录，形成资料系统。 采取新的领导方式，使组织内充满协调一致的气氛。 2.2 古典管理理论 2.2.1 科学管理学派的管理理论 2.2.2 一般行政管理学派的管理理论 2.2.1科学管理学派的管理理