福建XX通讯股份有限公司员工福利管理办法（DOC 7页）.doc

员工福利管理办法 (2010.07.19修订 V5.0 ) 为规范公司的福利管理，特制订以下办法，此办法适用范围：福建星网锐捷通讯股份有限公司及其下属子公司的非在线岗位员工。 在线岗位：是指与产品制造相关的操作性、辅助性、实行综合计时工作制的计时付薪岗位。（在线岗位员工的福利参照《在线员工福利管理办法》执行） 1 社保 1.1 根据国家法律规定，公司向所有与公司签署了劳动合同的员工，提供养老、医疗、生育、失业、工伤、住房公积金等社会保障福利； 1.2 社保账户开设地点：福州 2 过节费 2.1 考虑到中国的传统习惯，公司在元旦、春节、五一、国庆、中秋等节日，向在职员工发放过节费； 2.2在公司内实习的在校学生，不发放过节费； 2.3 通常情况下，过节费的金额为： 元旦 100元 春节 300元 五一 200元 国庆中秋 200元 2.4 如三八妇女节恰逢工作日，因工作需要不能离岗休假的女性员工，可获得100元的过节费，不再安排补休； 2.5 除三八节过节费合并在相应月份工资中发放，其它过节费，均合并在节日前一个月工资中发放； 2.6 在节前离职的员工，不再发放相应的过节费； 2.7 公司有权利根据当年的经营状况，调整过节费的发放金额； 3 生日贺礼 3.1 员工在职期间，每逢生日，可获得公司的生日贺礼一份； 3.2 生日贺礼由办公室负责选择并发放； 3.3在公司