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劳动用工 法律疑难与风险防范 系列讲座 之 1.3录用通知书使用技巧 甄灵宇 101008 主要内容 1、录用通知发出后取消录用,是否需要赔偿? 2、此类纠纷法院判决的理由和尺度如何? 3、关于录用通知的注意事项和技巧 关于劳动合同签定的常见咨询 录用通知发出后取消录用,是否需要赔偿? 关于劳动合同签定的常见咨询 案例 见/中国法院网 发布时间： 2008-09-22 发出聘用通知书后拒录员工 用人单位被判赔偿 关于劳动合同签定的常见咨询 陆小姐-,07年底接到进修中心录用通知,内容具体明确- 翌日办理离职取得退工单 报到前被通知取消 坚持报到被拒绝 提起仲裁,因民办非企