急诊科品管圈活动展示精编版.pptVIP

效果评价（客观效果）：不安全因素发生率由23%（161/703）下降至5% ( 47/932) 改进前后效果比较 改进前后效果比较 效果确认 目标达标率 目标达标率=（改善后－改善前）/（目标值－改善前）×100％ =（5％－23％）/（11 ％ －23％）×100％ =150% 项目 改善前 改善后 查检时间 13.2.1-13.2.28 13.8.1——8.31 不安全因素发生率 23% 5% 效果评价（隐形成果） 找到能凝聚人心而且有使命感的目标，使得我们的小团队集体感日益增强，责任感和荣誉感提升。团队整体实力提升。在2012年被山东护理学会评为了山东省急诊专业专科护士培训基地并一起努力顺利通过了三级甲等医院的评审。 编 评价项目 活动前 活动后 活动成长 号 合计 平均 合计 平均 正/负向 1 责任心 12.8 1.28 45.6 4.56 　 2 积极性 14 1.4 42 4.2 　 3 解决问题能力 9 0.9 39 3.9 4 团队凝聚力 15.4 2.2 46 4.6 5 沟通协调 13 1.3 41.2 4.12 6 幸福感 13.1 1.3 46 4.6 7 品管手法 10 1 38 3.8 隐形成果 隐形成果 检讨与改进 活动项目 优点 今后努力的方向 主题选定 圈员们能切实的从实际工作中找出主题。 今后的主题课更