北语18秋《劳动关系与劳动法》作业2精资料.docVIP

HYPERLINK ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (判断题) 1: 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 2: 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。” A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 3: 实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳力资源的合理配置。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 4: 国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 5: 我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 6: 我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。” A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 7: 根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 8: 我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 9: 在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得与其解除合同。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 10: 在工作岗位上突发疾病在48小时内抢救无效死亡，不视为工伤。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (单选题) 1: 我国广义上的劳动法是指（ ）。 A: 《中华人民共和国劳动法》 B: 调整劳动人事法律规范的总称 C: 调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称 D: 调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称 正确答案: (单选题) 2: 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。 A: 事业单位 B: 用人单位 C: 企业 D: 团体 正确答案: (单选题) 3: 提供职工福利的义务主体是（ ）。 A: 国际 B: 用人单位 C: 企业工会 D: 劳动者 正确答案: (单选题) 4: 我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。 A: 14周岁 B: 15周岁 C: 16周岁 D: 18周岁 正确答案: (单选题) 5: 北洋政府于1923年公布了（ ）。 A: 《劳动立法原则》 B: 《劳动力法大纲》 C: 《劳动法案大纲》 D: 《暂行工厂规则》 正确答案: (单选题) 6: 最早进行集体合同立法的是（ ）。 A: 美国 B: 英国 C: 新西兰 D: 奥地利 正确答案: (单选题) 7: 1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（ ）。 A: 《国际劳动宪章》 B: 《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 C: 《费城宣言》 D: 《劳动法典》 正确答案: (单选题) 8: 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。 A: 2 B: 3 C: 5 D: 6 正确答案: (单选题) 9: 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（ ）。 A: 标准工时制 B: 计件工时制 C: 综合工时制 D: 不定时工时制 正确答案: (单选题) 10: 工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（ ）。 A: 半小时 B: 1小时 C: 2小时 D: 3小时 正确答案: (判断题) 1: 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 2: 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。” A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 3: 实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳力资源的合理配置。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 4: 国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。 A: 错误 B: 正确 正确答案: (判断题) 5: 我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。 A: 错误 B: 正确 正