诚信主题演讲稿【三分钟】.docxVIP

　　这进一步彰显了诚信对于国家、对于企业、对于个人的重要。　　追溯我们中华民族五千年的文明史，你会发现，自古以来关于诚信的故事就层出不穷。　　春秋战国时，秦国的商鞅在秦孝公的支持下主持变法。　　当时处于战争频繁、人心惶惶之际，为了树立威信，推进改革，商鞅下令在都城南门外立一根三丈长的木头，并当众许下诺言谁能把这根木头搬到北门，赏金十两。　　围观的人不相信如此轻而易举的事能得到如此高的赏赐，结果没人肯出手一试。　　于是，商鞅将赏金提高到50金。　　重赏之下必有勇夫，终于有人站起将木头扛到了北门。　　商鞅立即赏了他五十金。　　商鞅这一举动，在百姓心中树立起了威信，而商鞅接下来的变法就很快在秦国推广开了。　　新法使秦国渐渐强盛，最终统一了中国。　　秦末有个叫季布的人，一向说话算数，信誉非常高，许多人都同他建立起了浓厚的友情，为后世留下了一诺千金的佳话。　　后来，他得罪了汉高祖刘邦，被悬赏捉拿。　　结果他的旧日的朋友不仅不被重金所惑，而且冒着灭九族的危险来保护他，终使他免遭灾祸。　　但是近年来，诚信却受到了严峻的挑战，比如2012年皮鞋就比较忙，你瞧它上得了厅堂,下得了厨房,爬得了高山,涉得了水塘，制得成酸奶,压得成胶囊。　　还有近几年一直比较火热的扶人事件。　　自2006年的南京徐老太事件到2011年的小悦悦事件。　　从徐老太的扶人被讹到小悦悦的无人敢扶重伤死亡上可以看出，现在做好事之前，人们首先想到的灾祸上身的问题，如果真是这样发展的话那我们社会的诚实守信的体系将受到前所未有的严重冲击!　　人因诚信而立，作为当代中国青年，个人认为每个青年最重要的是学会做人，至少是一个有责任感的人，这是一个长远而有意义的品格持续过程，看似简单却对个人和他人乃至社会发展起到极其重要的推进，一个有诚信的社会是文明的，　　一个文明的社会必然飞速发展，对于小到个人，大到种族和国家发展是智慧而民主的，值得每一个人严肃去审视;去鞭策。　　越来越多的有识之士呼吁诚信，呼吁一种不容丧失的社会责任，理论性的道理也不在少数，而社会依然始终还是在法律的约束框架下逻辑性程序中予以制约而保持稳定和平衡，自觉自愿的人始终是在少数，这实在是一种人的不理智和不文明而制使社会走向落后的体现。　　诚信意识需要得到广泛的普及，这不是一种思维，而是一种自觉的理念，现在我们对诚信的认识远远不够，甚至是扭曲的，呼吁力度也远远不够，甚至成了一种遭人唾骂的牢骚，这令诚信二字在社会中显得很苍白。　　诚信没有重量，却可以让人有鸿毛之轻，可以让人有泰山之重;　　诚信没有标价，却可以让人的灵魂贬值，可以让人的心灵高贵;　　诚信没有体积，却可以让人心情灰黯，苍白，可以让人的情绪高昂，愉快。　　谢谢大家，我的演讲完了。　　诚信主题演讲稿【二】　　大家好!今天我们一起探讨的题目是诚信。　　什么是诚信?顾名思义，诚实守信。　　人而无信，不知其可也，失去诚信，必定失去发展的空间，失去坚强有力的支持，失去人格和尊严。　　从前，有一个放羊的牧童，为了取乐，玩耍之时竟然几次谎说狼来了，因而失去了乡亲们的信任。　　可是，当狼真的来了，却没有人再相信他，结果他被狼吃掉了。　　这是一个世代相传的故事，它鲜明而生动地向人们讲述了一个极其重要的做人的道德要求，同时暗示人们说谎如狼一样可怕，诚信如命一样可贵,所以人要诚信。　　诚信无处不在，无处不需。　　当代社会,诚信经营，可以赢得客户的信赖，赢得长远的发展前景。　　摩托罗拉公司把诚信为本和公正作为自己的核心理念。　　海尔确定首先卖信誉，其次卖产品的诚信理念，从而成为家电业的巨人;但目前，企业的寿命非常短，据有关统计中国企业平均寿命不到五年，通过研究中国企业平均寿命的规律，可以发现企业诚信经营对企业的发展和壮大有着至关重要的作用。　　诚信型组织是一种基于明确反馈和承诺的组织，在这种组织模式中处于领导地位的人会有意识、有目的创造一种诚信的企业文化，从而为员工提供风险的自由和职业安全感，为整个组织创造双赢的局面，1784年富兰克林在《给一个年轻商人的忠告》信中首次提出了信用就是金钱的命题。　　这个论述包含着深刻的哲理。　　一个企业在生产经营的各个环节，在企业内部外部关系的各个方面都能恪守信誉，以诚待人，以信为本，对这样的企业会使人产生一种放心感、可靠感，自然会受到社会公众的信赖，赢得社会的赞赏。　　诚信是企业兴旺发达的基础，只有在经营活动中遵守诚信理念，企业才能拥有比较广泛的客户，才能做到既保持老客户，又创造新客户，从而拥有原有的市场和开辟新的市场，最终才能使企业高效益地可持续发展。　　如果一个企业缺乏诚信理念，在经营活动中损害了客户的利益，那么虽然可能在短时期内获得一定的利益，但是从长期利益角度来看，它则