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做好职业生涯规划的注意事项 做好职业生涯规划的技巧 职业是人生最大事， 需要好好规划。 如果不做职业生涯规划就闯入职场， 东撞一 头，西撞一头，撞来撞去，回头看过，自己的职业生涯轨迹乱七八糟，走的是一条弯 来弯去的曲线。 有的人甚至走了一个圆圈， 饶来饶去又回到 20 岁时的起步点， 而且， 再想向前， 却步履维艰， 无所适从。 人每天三顿饭还要规划， 何况职业大事， 走错路， 再回头就赔上时间成本， 落在同一起跑线的人的后面。 否则，胡乱找份工作， 几年后， 就迈不动步。赔上的时间成本和青春上哪去找？ 当今社会处于激烈的变化过程中， 职场人的就业观念也要相应地改变， 打破传统 的“一业定终身”的理念， 随着客观和主观的变化， 职业生涯规划也随之根据各种变 化来调整。 所以环境的变化导致自我观念的变化， 反映到职业生涯规划上来， 就不能 一次把终生的职业生涯的每一个具体细节都确定下来。 职业生涯规划是需要实践检验和不断完善的，因为人的认识是最复杂和多变的， 不是一蹴而就的， 要经过不断地实践确认， 同时通过逐渐地调整， 使得职业生涯规划 更加清晰、 明确。而人的多变性，也会导致人的职业生涯规划目标发生变化。 因此整 个职业生涯规划要在实施中去检验， 看效果如何， 及时诊断生涯规划各个环节出现的 问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。 其中，整个规划流程中正确的自我评 价是最为基础、 最为核心的环节， 这一环做不好或出现偏差， 就会导致整个职业生涯 规划各个环节出现问题。 行之有效的生涯设计还要通过职场反馈信息， 随机调整修正生涯目标， 反省策略 方案的可行度、 契合度和成功概率。 使之适应职场现状的要求， 并作为下轮生涯设计 的参考依据。 在职业生涯规划实施和运行的时候， 每个人自身和外部环境不一样， 对未来目标 的设定也有区别， 你不可能对未来外部情况了如指掌， 对自己的一些潜在能力也可能 了解不够深入， 这就需要在实施中不断根据反馈进行规划修正， 使之更符合当时的客 观环境。职业的重新选择、 实现目标的时限调整、职业路线的设定、 以及目标本身的 修正， 都属于修正范畴。 并要充分认识与了解相关的环境， 评估环境因素对自己职业 生涯发展的影响， 分析环境条件的特点、 发展变化情况， 把握环境因素的优势与限制。 了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。 职业生涯规划的阶段 正确评估自我 自我评估的目的是认识自己， 了解自己。 因为只有认识了自己， 才能对自己的职 业作出正确的选择。 所以， 自我评估是生涯规划的最重要步骤之一。 一般来说， 自我 评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商以及组织管理、协调、活动能 力等。 明确方向，确立志向 确立目标是制定职业生涯规划的关键， 有效地生涯设计需要切实可行的目标， 以 便排除不必要的犹豫和干扰， 全心致力于目标的实现。 如今很多工作的人都会在问这 样的问题；“我应该去做什么样的工作呢？我真的不知道什么样的工作适合自己 啊！”其实，这类人之所以这样问，是因为他们