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　　诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个策划案后的那种内心的欢愉，让我在工作中充满激情。　　可如今，这种激情在我内心已然不复存在了，其原因何在?经过一番冥思苦想之后，我幡然醒悟我错了!作为一名普通的打工者，我天真的以为随着时间的推移，我会进入企业的核心层。　　我们通常把企业的员工分为三个层次一是核心层;二是骨干层;三是普通员工。　　核心层要求他们讲奉献，他们是企业的核心，就得奉献，不可以计较工作时间和工作难度，他们的行为就是为企业承担责任，他们得到的是期股和重奖;骨干层提倡的是责任心，要求他们把每件事情都做好而且漂亮，他们得到的是高薪;普通员工对他们要求的是讲究职业道德，只要认真工作，遵守纪律就可以了。　　从进入公司的那一天起，我就一直幻想着能够进入企业的核心层，并一直为此而努力着，可我却经常感觉到有一堵实实在在的墙在阻挡，使我无法跨进一步。　　这堵墙究竟是什么呢?是企业的文化?还是领导的信任?或是个人的能力?我不知道，我错了，我错了!作为部下，我没能帮助领导完成从将到帅的思维方式的转变。　　将者，身先士卒，冲锋陷阵，万军之中取敌军头领首级如探囊取物，有万夫不挡之勇;帅者，运筹帷幄之中，决胜千里之外，纵观大局，指挥若定，有泰山崩顶面不改色之气。　　而我却让领导事事操心，就连给我们单位送货车问路或者付运费这等小事也要领导亲自去办，弄得领导身心疲惫。　　唉!领导都忙成那样了，可我还是麻绳栓豆腐，怎么也提不起来。　　我又错了。　　我错了!作为同事，我不能和他们搞好团结，尤其不能极力地去讨好领导的亲信。　　我认为一个企业犹如一台运转的机器，少了每个配件都是不行的，谁能说出哪个重要，哪个不重要呢?倘若有一个零件失灵，整台机器便不会正常运转。　　而我这个小配件却始终未能很好地与别的部件咬合在一起，以至于别人看到的我只有缺点和错误而没有了优点和成绩，更有甚者在领导亲信的多次好言相告之后，仍不思悔改，有时还要为了工作上的事得罪他们。　　我再一次错了。　　我错了!作为采购人员，我掌握着财政大权权限是可以使用一千元钱而不必请示，却始终不能让领导信任有加。　　我错误地以为只要我把良心放正管他别人怎么想，可事实并非如此，因为钱这东西太容易让人敏感了!即使我敢保证我的购物价格绝对不是市场上的，但是我能保证是最低的吗?不能!那么差额哪里去了?我解释不清了。　　即便是偶有供货方负责人到本单位来，我亦不知该不该与他们聊聊。　　倘若一旦有交往过密之嫌，我就错上加错了!　　以上内容有些可能言辞过激，但却是我的肺腑之言!得罪之处望见谅!!!　　各位同仁和朋友　　由于个人未来发展的原因，今天是我在工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声谢谢!　　首先感谢给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢25工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!同时感谢2工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在的每一天，使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在某这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路!　　人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在停留;此时的心情是非常复杂的。　　我知道，离开我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握!　　在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!　　1公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比要高100以上，而在已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40的寥寥无几?　　2公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连25元的泡面都不值!夜班更差!　　3其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。　　公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇