7.1按劳分配为主体、多种分配方式并存.pptVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.61千字
  • 约 25页
  • 2019-11-26 发布于湖北
  • 举报

7.1按劳分配为主体、多种分配方式并存.ppt

* 第七课 个人收入的分配 第三单元 收入与分配 决定 纽带 纽带 思: 1、收入分配制度的内容以及决定因素。 2、按劳分配的基本内容和要求。 3、坚持按劳分配的必然性。 4、坚持按劳分配意义。 5、按生产要素分配的形式及意义。 归纳总结 A.由我国现阶段生产力发展水平决定。 B.由我国以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定。 根本原因 直接原因 1.按劳分配为主体 (1)我国收入分配制度及其决定因素 按劳分配为主体,多种分配方式并存 (2)按劳分配的基本内容和要求 在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要的扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。 *分配的范围:在公有制范围内 *分配的依据:以向社会提供的劳动为尺度 *分配的内容:个人消费品 *分配的结果:多劳多得,少劳少得 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点 按劳分配 前提条件 物质基础 直接原因 存在差别,谋生手段 不高,不平衡 社会占有,由社会分配 (3)坚持按劳分配的必然性 (由我国现实的经济条件决定的) 劳动者: 充分调动劳动者的积极性和创造性 激励劳动者努力学习科学技术 提高劳动者的劳动技能 是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 (4)坚持按劳

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档