企业怎样甑选合适的员工.pptVIP

泛亚企管课件资料 最让他们兴奋的是什么？ “一肚子花花肠子” 最大的长处：“其乐融融” 最大的短处：心猿意马 最大的担忧：不被人喜欢 发表见解的方式：注重论证过程、频繁发表个人见解，涉猎广泛 施加影响的方式：用能言善辨或恭维人来影响群体 确定目标的方式：常有几个界限不清的追求理想，常“移情别恋” 与别人打交道的方式：喜欢忙碌于相互打交道和交换意见 决断的方式：喜欢妥协及团队的和平相处 指导者 智觉者 社会活动者 亲善者 最使他们兴奋的是什么？工作程序 最大长处：易于相处 最大的短处：怯懦 最大的担忧：变革 发表见解的方式： 常扮演穿针引线的角色，或中介人、疏通者角色 施加影响的方式：扮演维持程序运行的角色 确定目标的方式：追求的目标不仅多，而且特别 与别人打交道的方式：喜欢亲近工作群汲取不同讯息和知识 决断的方式：善于反复做工作，最后达成共识 指导者 智觉者 社会活动者 亲善者 他们最有兴趣的事是什么？寻根问底 最大长处：高效率的工作 最大的短处：太苛刻 最大的担忧：失于理性 发表见解的方式：善于观察，深思熟虑，能抓住问题本质 施加影响的方式：知识和理性是得力武器 专业性确定目标的方式：认准一个目标就痴心不移 与别人打交道的方式：喜欢建立专业化的工作小组 决断的方式：喜欢“理性”地权衡各方利弊做决断 指导者 智觉者 社会活动者 亲善者 个性风格鉴别方法 请把