对新出现的“职场碰瓷族”如何防范.docVIP

对新出现的“职场碰瓷族”如何防范 　　时下的职场悄然冒出了这么一种怪象 　　故意不签劳动合同 讨要双倍工资 　　找借口玩失踪 回头找麻烦 　　找人代领工资 转头不认账 　　存心不要社保 事后高额索赔 　　“碰瓷”，原指一些投机取巧、敲诈勒索的行为，常见于交通事故中，比喻故意跟机动车相撞，借此骗取赔偿。“职场碰瓷”，是指一些求职者故意利用企业管理漏洞，或者特意隐瞒真相，布下陷阱，制造用工单位违法行为的出现，然后为牟利而索赔。 　　“碰瓷”现象1：故意不签劳动合同　要求支付二倍工资 　　去年9月，北京一建筑工地开始进行水暖施工，经人介绍，安徽的老赵来到工地上干活。上班第二天，带班的李工长拿来劳动合同让他签字，老赵不签：“咱这关系签它干嘛？不用弄这麻烦事。”李工长说：“公司要求每个人都得签。”“咱说好一天160元，合同里写的是月工资1900元，签字后就等于我认同这么低的工资了。再说了，我签了合同，你们给上保险吗？”李工长被问住了，工地上没几个人有社保。他琢磨了一会儿：不签算了。就拿着劳动合同走了。 　　三个月后，水暖工程完活了，大家结账走人。今年初，李工长所在公司被老赵告到了劳动仲裁，要求该公司向他支付未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿。 　　律师支招儿：不签劳动合同再优秀也不用 　　北京谦君律师事务所主任武丽君律师介绍，建筑工地上短期工作比较多，尤其是水暖、电工、油漆等这些岗位，长则工作