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- 约6.18千字
- 约 61页
- 2019-11-14 发布于甘肃
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* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 沟通的魅力 + 沟通的概念 沟通是为了设定的目标,把信息、思想和情感在个人或群体间传递,并达成共同协议的过程。沟通是信息的传递、沟通是情绪的转移、沟通是感觉的互动 管理上有一个著名的双50%理论,即经理 人50%以上的时间用在了沟通上,如开会、谈判、指示、评估。可是,工作中的50%以上的障碍都是在沟通中产生的。 + 沟通的层次 沟而不通 沟而能通 不沟而通 为什么沟通不善? + 沟通的障碍 认知误解 角色差异 利益分歧 性格差别 沟通能力缺乏 + 沟通的关键 改变心态 + 沟通策略之一 沟通行为的主动性 随时随地的和人沟通 升职时,有没有和别的部门打个招呼,说你看我需要怎么和你配合,问管理部门我需要再在哪方面努力? 所谓主动,不是主动支援,就是主动反馈。 + 沟通策略之二 沟通对象的多样性 人脉,人脉等于钱脉;关系,关系就是实力; 朋友,是最大的生产力 你每天都和谁在一起......你周围的人会影响你的格局 升级你的电话本 人生没有彩排,天天都是现场直播 奋斗没有句号,时时都在续写逗号 职场不分大小,场场都有掌声鲜花 生命的长度很难掌握,生命的宽度可以把握 谢 谢! * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * + 重视≠重要
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