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- 2019-11-17 发布于天津
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我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。 我今天演讲的题目是不满足是上进的车轮,这是鲁迅先生的一句名言。 一个企业如果甘于现状,不思进取,那么等待它的必然是被竞争所淘汰;对于人也一样,如果但求无过,不求有功,整天浑浑噩噩,还谈什么报效国家,献身中行。 众所周知,从现在算起,我国加入后,对金融业的保护期还有两年时间。 在渐次开放的过程中,我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。 前有南京爱立信倒戈事件,后有花旗银行存款收费之争。 再加之各股份制银行纷纷祭起杀手锏,我国的金融同业的竞争正可谓是群雄并立、烽烟四起。 中行要在激烈的市场竞争中不断前进,不满足就是中行的车轮。 作为一名中行员工,面对人事干部制度改革的挑战,就应该保持不满足的心态,战胜自我,勇于进取,为中行的改革尽一份心、献一份力。 我叫,人,生于×年×月,××××年入伍,××××年加入党组织,××××年入行,从事电脑工作××年,曾担任行科技处处长,现任行科技处××科科长。 ××年会计专业本科毕业,经济师。 今天,我竞聘的是××××科科长。 我从以下×个方面简述一下我竞聘的理由。 首先,竞聘上岗有利于提高自身的素质,全面发展自己。 加入自己的工作经历。 每一次工作的调整和岗位的变化,对我人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机
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