司法局党的群众路线工作调研报告.doc

PAGE PAGE 1 为深入贯彻落实党的十八大精神，密切联系群众，切实转变作风，做好党的群众路线教育实践活动调研工作，我局深入部分基层司法所及村组，利用座谈会、走访群众、调查问卷等形式开展调查研究，现将具体情况汇报如下： 一、存在的问题及表现 问题主要表现在一些干警群众路线、群众观点、宗旨意识不强，想问题、干工作考虑群众期盼、群众需求不够，有就工作抓工作的倾向；部分干警作风不够扎实，工作漂浮，抓的粗放，不够具体实在；深入基层调研指导不够，漂在机关多，深入基层少；部分干警工作定位不高，要求不严，工作抓的不实；部分法律服务工作者、人民调解员法律知识不全面，工作业务不娴熟；一些干警思想不够解放，开拓创新不够，新点子、新办法、新举措不多，工作一般化；基层法制宣传教育特色不鲜明，工作有死角，普法方式不够灵活等。 　　二、解决问题的措施及对策 我局将把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场，紧紧围绕推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作，在开展法制宣传、创新社会管理、法律援助、法律服务、基层基础建设等方面，围绕三个“创一流”、落实九个“到一线”狠抓问题的整改落实。 1、在践行宗旨、改善民生中创一流服务。开展“满意窗口”争创活动，不断加强法援援助、公证处规范化建设，创优服务品牌，优化服务环境，全面提升群众满意度。继续开展好“送政策、送温暖、送服务”活动，结对帮扶农户切切实实为基层为群众做好事、解难事、办实事。 2、在求真务实、推动发展中创一流业绩。开展法律服务，引导党员律师及法律服务工作者积极投身服务县中心工作、项目建设，为全县经济社会发展提供高效优质的法律服务、法制宣传和法律保障。 3、在永葆本色、强化自身建设中创一流形象。严格贯彻和坚决执行中央和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，以严肃工作纪律和提高工作效能为抓手，完善各项工作制度，加强教育管理。继续推行“一线工作法”、“首问责任制”等工作制度，建立有效的党员干部考核评价办法。突出开展警示教育和岗位廉政教育活动，进一步加强勤廉文化建设。 4、服务重大项目到一线。 树立法律“大服务”理念，整合县内优秀律师、公证员、司法鉴定人等法律服务人才，为政府调整经济结构、促进产业升级、增强企业活力、强化自主创新、对外招商引资、重大项目建设、投融资、知识产权保护等提供优质高效的法律服务和保障。开展“法律大服务”活动。组织“法律体检”，对我县重点项目，从可行性论证、融资引资、招标投标、征地拆迁、工程建设到建成运营等各个环节，提供有针对性的法律意见和建议。 5、化解矛盾纠纷到一线。 深入开展“人民调解能手”活动，组织司法行政干警和法律服务工作者，深入到困难人群多、矛盾问题多、工作难度大的地方，围绕征地拆迁、涉法涉诉、教育医疗、道路交通、劳动争议、物业管理等重点领域开展排查，及时发现倾向性、苗头性问题，摸清底数，建立台帐，确保对矛盾纠纷做到底数清、情况明，调处及时。按照分级培训的原则，逐级举办培训班，提升人民调解员运用法律、法规、政策的水平和做群众工作的技能，探索“以奖代补”、“以案定补”等形式，对人民调解员调解纠纷案件进行适当补贴，进一步调动工作积极性。大力构建矛盾纠纷大调解工作机制。在工作机制上，对内，构建人民调解、法律服务、法制宣传、法律援助等司法行政各项职能相互衔接、信息共享、有机配合，具有预测、预警、防范、处置、化解等综合功能的矛盾纠纷防控调处机制；对外，健全完善以人民调解为基础，人民调解、行政调解、司法调解相衔接的大调解机制，积极推进行业性、专业性、区域性人民调解委员会建设，力争在所有行政部门建立行业性调委会，并加强与检察机关、审判机关的检调对接、诉调对接。按照“统一受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理”的原则，发挥和强化县级人民调解组织听证对话、社会舆情研判、稳定风险评估、指导重大纠纷排查调处等综合功能。 6、创新社会管理到一线。 始终坚持把刑释解教人员重新违法犯罪率作为衡量工作的“首要标准”，加强就业推荐，采取与人保部门联办、与创业培训机构联办等形式，定期召开就业推荐会，促进刑释解教人员就业。建立安置基地（实体）、引导自主创业、鼓励企业吸收接纳、落实最低生活保障等措施，积极引导刑释解教人员顺利融入社会。建立健全教育改造质量评估体系，准确客观评价改造效果，加强出监(所)前的评估工作，提出有针对性的安置帮教建议，巩固教育改造成果。 积极创新社区矫正工作。按照“积极稳妥、依法规范、协调配合、质量为本”的要求，加快推进社区矫正工作，积极发展社会工作者和志愿者队伍，实现社区矫正工作专业化、社会化。依托社区矫正信息管理系统，完善社区服刑人员报到、会客、就业、请销假、迁居等工作制度，落实“日定位、周听声、月见面、季评议、年考评”的管理措施